富邦集团公司党委召开各企业党组织负责人工作例会

来源：富邦控股集团 发布时间：2014-11-28

如何推进党建设思想政治工作更好地服务于企业发展，促进服务型党组织的建设，加强企业之间的相互学习交流，是富邦集团公司党委一直思考的问题，在近期举行的各企业党组织负责人工作例会中，组织安排了参观集团内二家比较优秀的企业，收到了比较好的效果。 此次各企业党组织负责人工作会议在亨润工业城召开，会议组织参观了裕江特种胶带有限公司、明星科技发展有限公司，并听取了特种胶带有限公司总经...

中银公司一班组喜获“宁波市女职工情绪管理示范班组”荣誉称号

来源：富邦控股集团 发布时间：2014-10-28

日前，中银（宁波）电池有限公司的清洁组获得了“宁波市女职工情绪管理示范班组”荣誉牌匾。 早在2013年，中银公司各个班组就开始积极开展情绪管理工作，牢牢遵循相关工作要求，让公司“送员工精神福利”工作积极落到实处，从细节入手，深入挖掘，由点到面，各个层面，积极响应，积极落实工作方案。公司清洁组不愧为这众多班组中的佼佼者，清洁组全部成员都是女职工，她们积极发挥女性细腻的特质...

企 业 发 展 我 献 策

来源：富邦控股集团 发布时间：2014-10-28

——富邦精业公司开展合理化建议活动纪实 为了贯彻落实富邦精业公司“深化改革，二次创业”的工作目标，加快富邦精业各直属企业经济发展方式的转变，提高各企业核心竞争力，促进企业全面发展。富邦精业公司于今年8—9月份开展了一次“企业发展我献策”提合理化建议活动。这项活动的开展，目的是集思广益，博采众长，广泛听取员工的建议和呼声，激发和调动员工的智慧和力量，引导员工...

埃美柯公司实行情绪管理：心情下雨可不上班

来源：富邦控股集团 发布时间：2014-10-28

上班心情好，干活有动力，反之就容易消极怠工。宁波市总工会工业工会的一项调查显示，有七成职工表示工作压力负担重，近三成明确表示紧张、消极乃至抑郁的负面情绪时常滋生。 如何才能让员工工作更开心更有动力，成为不少企业管理者探索的问题。最近，埃美柯集团有限公司实行“情绪管理”，通过关注员工心理健康，来缓解他们的压力和负担。 员工每天在心情签到表”上标记  ...

埃美柯：畅通信息渠道 倾听员工意见

来源：富邦控股集团 发布时间：2014-09-28

9月4日下午，埃美柯公司召开了大学生座谈会，总经理沈国强与近一年新进公司、大专以上学历的新员工亲切座谈，深入交流。 座谈会首先由沈总结合自己四十多年来的工作经历，鼓励大学生新员工要踏实勤恳，从一线生产中汲取经验，无论担任何职，都要将自己的文化知识，运用到生产实践中去，发挥青年人的积极性、主动性和创造性。沈总告诫与会大学生要保持学习的热情，通过不断学习顺应信息化社会潮流。...