日前，中银（宁波）电池有限公司的清洁组获得了“宁波市女职工情绪管理示范班组”荣誉牌匾。

早在2013年，中银公司各个班组就开始积极开展情绪管理工作，牢牢遵循相关工作要求，让公司“送员工精神福利”工作积极落到实处，从细节入手，深入挖掘，由点到面，各个层面，积极响应，积极落实工作方案。公司清洁组不愧为这众多班组中的佼佼者，清洁组全部成员都是女职工，她们积极发挥女性细腻的特质，坚持100%的执行力，对班组中有需要帮助的员工进行沟通、心理疏导，使其能够高效率工作，员工情绪管理已逐渐纳入班组常态化、细节化、制度化的工作日程中，从中也尝到了不少甜头。

清洁组虽处于公司最基层，女职工们文化程度并不高，在外人看来她们的工作甚至很不起眼，容易被人忽略，因此公司尤为重视清洁组女员工的心理健康，引导她们战胜自卑心理，积极完成清洁任务。清洁组的工作是一个企业文化的重中之重，没有一个干净明亮的环境，是无法做出高质量的产品。而今，公司的清洁卫生得到了公司员工和公司领导的肯定和尊重，公厕一改原先面貌，已是干净明亮，还带着淡淡的香味。同事们给清洁工阿姨一句热情的问候，会给她们带来一天的好心情，又何乐而不为呢？清洁组阿姨们的工作性质与她们每天灿烂的微笑，形成鲜明对比。幸福是一种心态，心有多大，世界才有多大。

如今，公司清洁组情绪管理工作受到了宁波市总工会领导的肯定，相信今后公司的班组管理会更多地融入情绪管理内容，提升班组人性管理。

（双鹿集团）