5月26日，富邦集团公司党委在富邦大酒店召开独立核算企业党组织负责人会议，对在富邦集团各企业全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育进行具体部署，富邦集团公司副总裁、党委副书记谢松茂出席会议并讲话。

会上，集团公司党委办公室主任韩树成作了动员部署，他指出：一要明确为什么开展“两学一做”学习教育；二在明确学什么怎么学；三要明确如何有效开展学习教育。同时强调各企业党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重大的政治任务，尽好责，抓到位，见实效。党员领导干部要在学习教育中走在前头，以身作则，当好表率。在开展“两学一做”学习教育中，既要有传统的学习教育形式，又要利用现代通信互联网手段，既要把“规定动作”做到位，又要使“自选动作”有亮点，既要体现企业特色，又要达到学习教育目标。要把“两学一做”学习教育与做好企业当前各项工作有机结合起来，坚持“两手抓”，防止“两张皮”。

谢书记在会上就“两学一做”学习教育和日常党建工作提出了四点要求：

一、认真抓好“两学一做”学习教育。各企业党组织在今天会议后，要立即行动起来，抓紧制订符合本企业实际的“两学一做”学习教育实施计划，实施计划要简要明了，要突出党员自学，要分阶段明确专题，提出要求，落实党课教育，在学习和党课教育后，要组织党员进行专题讨论，谈体会找差距，要组织搞好党员民主评议、分类分析定性、评优罚劣、掌握分寸、开好党员组织生活会，各企业党组织要积极组织党员开展展示党员形象、服务企业服务员工活动，如党员示范岗、党员责任区，既可以有长效机制，也要有短期活动。除党员领导干部民主生活会按惯例放在年初之外，其余活动在年底前结束，要把实施计划和集团公司党委文件复印发至党支部、党小组，要通过“两学一做”学习教育，真正提高党员的政治意识、宗旨意识、规矩意识、纪律意识、责任意识，真正成为讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。

二、认真落实企业党组织星级评定考核。对各企业党组织的考核，自转制以来，集团公司党委一直抓，每年都进行考核分类评定，发文通报，已形成制度化。今年根据省市组织部要求，并与之对接，集团公司党委根据非公企业党组织考核标准，结合富邦集团实际，制定了今年对各企业党组织星级评定考核表，把今年的重点工作与常规工作相结合，希望各企业党组织统一思想，对照执行，认真做好台帐记录，用规范化、标准化、制度化来推进企业党建工作。

三、在企业经营者目标考核中进一步发挥党组织和党员作用。集团公司对全资、控股企业经营者考核在试点基础上，去年已全面推开，以数据说话，以经营效益奖罚，去年考核23家企业，考核与之考核大不一样，今年进一步完善了考核制度，扩大了考核面，今后有条件的企业全部要纳入考核范围。虽然表面上是对主要经营者的考核，实际是对企业全体干部员工的考核，今年1—4月，各企业面临的困难压力比较大，有完成好的企业，也有差距较大的企业，各企业党组织要动员广大党员和员工以企业生产经营为中心，以企业利润最大化为目标，在“两学一做”学习教育中，比学知行知行合一，比学习教育的实际成效，来推动企业持续健康发展。

四、认真做好党员发展工作和不合格党员处置工作。各企业党组织要认真依照《中国共产党发展党员工作细则》，根据集团公司党委确定的名额，让真正符合条件、优秀的入党积极分子发展为党员，要认真重视此项工作，形成良好的政治导向，也要根据市委组织部下发的《党员组织关系集中排查组织处置意见》，认真做好党员组织关系排查和不合格党员的处置工作。

（党委办公室）