◆中共宁波富邦控股集团有限公司委员会

      根据党中央及上级党委的部署要求，公司党委决定，在富邦控股集团公司全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育。开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求，面向全体党员深化党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。对于进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义，为确保“两学一做”学习教育有序开展，并取得实际成效，现就各企业开展“两学一做”学习教育提出如下实施意见。

一、总体要求

开展“两学一做”学习教育，重在“学”与“做”，贵在求实效。在学习教育中要把握好以下四个方面的要求；

1、坚持基础在学，关键在做，把思想建设放在首位。要以尊崇党章，遵守党规为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，以学促思，以思促改，以改促干，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向；进一步树立清风正气、严守政治纪律政治规范；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起模范先锋作用。

2、坚持问题导向，务求实效，把针对性解决问题贯穿始终。“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，以解决问题为牵引开展学习教育，切实增强学习教育的针对性，要下大力气解决一些党员“不象党员、不在组织、不起作用、不守规矩”等思想和党性方面的突出问题，真正把合格的标尺立起来，把党纪党规守起来，把党员先锋形象树起来，真正达到党员的党性意识、思想觉悟、整体素质有大幅度的提升。

3、坚持正面教育，日常管理，把学习教育融入日常工作之中。要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为依托，区分层次，突出经常性教育，坚持正面教育为主，进一步严密党的组织体系，严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党要求落实在每个党支部、每名党员。

4、坚持围绕中心、服务大局，把学习教育与推进企业持续健康发展有机结合起来。要坚持学用结合、知行合一。紧密联系思想实际，企业实际开展学习教育，坚持把学习教育与完成企业年度经营目标结合起来，与企业转型升级、破解发展难题结合起来，通过党员先锋模范作用的发挥，转变作风，提振精神，与时俱进，开拓创新，真正把心思用在干事业上，把功夫下在求发展办实事上，做到党员受教育，企业增活力，员工得实惠。

二、学习教育内容

1、学党章党规。着眼明确基本标准，树立行为规范，逐条逐句通读党章。全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党员权利和义务。引导党员遵守党章，维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，养成纪律自觉、守住为人做事基准和底线。

2、学系列讲话。着眼加强理论武装，统一思想行动，认真学习习近平总书记系列讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要求，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要区别普通党员和党员领导干部，确定学习的重点内容。

3、做合格党员。着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员，引导党员强化政治意识，保持政治本色，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，践行党的宗旨，加强党性锻炼和道德修养，始终保持爱岗敬业、开拓进取的精气神，平常时候看得出，关键时刻冲得上，与企业同心，与员工贴心，在企业转型升级、持续发展中奋发有为、建功立业。

三、具体安排

开展“两学一做”学习教育，要有落地的载体，确保取得成效，集团公司党委要求紧紧围绕“学”、“做”两字下功夫，做文章，认真组织做好以下八项工作。

1、围绕专题学习讨论。把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，提升学习的有效性，围绕增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照“四讲四有”合格党员标准，结合个人思想工作生活实际，以党支部、党小组为单位组织一次专题学习交流，通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。

2、组织党课教育。七一前后，各企业党组织要结合开展纪念建党95周年活动，以增强党员意识，做合格党员为主题，组织一次党课教育。可以请学者、教授上课，也鼓励党组织负责人、普通党员联系企业实际上党课，运用身边事例，现身说法，强化互动交流，增强党课的吸引力和感染力。集团公司党委拟在七月一日举行一次微型党课演讲比赛。

3、召开专题组织生活会。要认真落实“三会一课”和组织生活日制度，除一年一度的各企业党员领导干部民主生活会以外，年底前，各企业要以党支部、党小组为单位，组织开好党员组织生活会，查摆在思想、作风、工作、纪律等方面存在的问题，进行党性分析，开展批评与自我批评，提出整改意见和措施。

4、组织开展民主评议党员。要对照党员标准，综合民主评议和民主测评情况及日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员按照党章和党风有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。

5、立足岗位作贡献。各企业党组织要积极引导共产党员为企业发展做实事，为服务员工，解决员工困难办好事，注重创新党员发挥作用，服务企业服务员工的载体。积极引导共产党员立足岗位，履职尽责，开展“党员佩戴党徽、亮牌上岗”、“党员示范岗”、“党员岗位承诺制”、“党员责任区”、“党员志愿者”、“党员义务劳动”、“党员攻关组”、“党员帮困结对”、“党员合理化建议”、等各种有效活动形式，结合本企业实际，结合党员各自特点，在做实事办好事中发挥先锋模范作用。

6、结合纪念建党95年周年活动，组织党员重温入党誓词。七月一日当天给每位党员发一封红色短信，并可组织党员活动，以进一步增强党员意识。

7、为鼓励先进，培育典型，树立榜样。集团公司党委拟在七月一日表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员。

8、打铁还需自身硬。集团公司党委拟在下半年适当时机，举办一期党务干部培训班。

四、组织领导

1、认真准备、精心组织。各企业党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重大的政治任务，尽好责、抓到位、见实效。在学习教育中，既要有传统的学习教育形式，又要利用现代通信互联网手段，既要把“规定动作”做到位，又要使“自选动作”有亮点，既要体现企业特色，又要达到学习教育目标，同时，要把“两学一做”学习教育与做好企业当前各项工作有机结合起来，坚持“两手抓”，防止“两张皮”，各企业党组织要结合本单位实际，认真制定学习教育计划，精心组织，切实抓实抓好抓出成效。要求于6月15日前将学习教育计划报集团公司党委办公室。

2、以身作则，率先示范。要使“两学一做”学习教育见成交，领导是关键。党员领导干部要在学习教育中走在前面，以身作则，当好表率，坚持层层示范、层层带动，上级带下级，班子带队伍，形成上行下效，整体联动的效应，要努力做到“六个带头”，带头参加学习政治，带头讲好专题党课，带头开展严肃批评，带头解决自身问题，带头模范履行职责，带头服务联系员工，充分发挥好带学促学作用，推动学习教育扎实有效开展。

3、强化宣传，加强督查。各企业党组织要注重对“两学一做”学习教育的宣传工作，充分利用内部厂刊、黑板报、互联网、党员电化教育、手机微信，采用党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传报道“两学一做”学习教育动态，及时向集团公司党委办公室报送学习教育进展情况、好的活动载体、先进典型事例，取得的实际成效。集团公司党委也将加强指导和督查，了解学习教育进展情况，交流信息，总体经验，指导面上工作。并将“两学一做”学习教育列入年度党组织考核的重要内容。