2016年是中国“十三五”规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。同时也是富邦经济转型升级、持续发展的关键之年。在这承上启下的关键时期，做好2016年的工会工作，对于继续保持富邦经济稳中求进、进中求好的发展势头，促进富邦企业改革创新、结构调整，开创工会工作新局面具有重大意义。面对新变化、新形势、新挑战，富邦工会2016年工会工作的总体要求是：认真贯彻党的十八届五中全会和中央、省市委党的群团工作会议精神，紧紧围绕富邦经济发展大局，以企业深化改革、结构调整为中心，以百年富邦为目标，以适应改革和完善自身建设为抓手，以创新、协调、绿色、开放、共享的理念，全面推进“五好示范工会” 建设，团结引领富邦广大员工创新驱动、破难攻坚，为全力加速富邦经济转型升级贡献力量。

根据今年工会工作的总体要求，主要做好五个方面的工作：

1、激发员工建功建业的工作活力，为富邦经济转型升级服务

各企业工会要围绕全面深化改革、调整结构为中心，把劳动竞赛的重点放在破难攻坚、促进企业创新发展上，运用适当的竞赛载体和平台，为企业经济发展服务，并培养发掘一批岗位成才新典型。一是不断创新劳动竞赛的内容和岗位。各企业工会要根据企业特点广泛组织劳动竞赛活动，积极探索和创新适合企业实际的劳动竞赛和操作比武的方式和载体，不断完善竞赛机制，为员工创造学习技术、钻研业务的平台，帮助员工树立爱岗敬业、岗位成才、争创一流、甘于奉献的优良品格，充分调动员工学技术、比贡献的积极性。二是引导员工开展经济技术创新活动。要以企业结构调整、技术改造、技术创新等为重点，以节能降耗、技术进步、节支增效为目的，鼓励员工为企业发展多作贡献。各企业工会要协助行政建立员工技术创新的奖励制度，进一步激发企业员工的创新热情。要组织员工开展专项性或全面的“金点子”合理化建议活动，为企业发展出谋划策。三是继续深化“安康杯”竞赛活动。各企业工会要建立一整套安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，使企业的安全生产工作管理、工作责任、工作会议、工作检查、培训、岗位职责、消防和危险源管理、考核、奖惩和企业的事故报告及处理都有章可循，并建立健全安全台账；要结合本单位实际，创新“安康杯”竞赛活动、丰富竞赛内容，进一步促进企业安全文化建设。四是以劳模先进引领企业技术进步。各企业工会要充分发挥劳模和首席工人在企业中的作用，在充分发挥劳模工作室的同时，做好名师带徒工作，让劳模、首席工人的技能传授给青年工人，不断提高企业的整体技术水平。要做好企业行政的工作，积极开展内部职称评聘工作，进一步调动企业技术工人的积极性，同时也能更好地留住企业的技术人才。五是不断深化“五型”班组建设。班组是企业的细胞，各企业工会要以创建工人先锋号为载体，以促进班组工作制度化、规范化、科学化为目标，以能够出色完成企业生产工作任务为目的，积极创新“五型”班组建设，以健康的“肌体”迎接企业新的挑战。

2、维护企业和员工队伍稳定，为富邦经济发展保驾护航

保持稳定是企业发展的基础，要在新常态下保持企业稳定，各级工会必须从源头抓起，以防为主，切实协调好企业的各种关系。一是进一步完善集体合同制度。各企业工会要继续完善1+3集体合同制度，协助企业行政建立工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，并督促企业履行集体合同各项规定，让集体合同发挥其应有的作用。富邦工会将于适当时间对各企业的集体合同和执行情况进行抽查。二是继续深化企业的民主管理工作。各企业工会要在完善以职代会为基本形式的民主管理基础上，积极探索创新企业民主管理工作，督促企业做好厂务公开工作，不断创新厂务公开的新内容和新形式，提高厂务公开的及时性和全面性，切实保证企业员工的民主权利。三是继续深化和谐企业创建工作。企业和谐的关键是劳动关系的和谐，各企业工会要把和谐工作的重点放在化解企业与员工之间的矛盾中，密切关注员工的思想动态，积极向企业反映员工的合法、合理需求，保持企业和谐发展。要认真做好市级和谐企业的复评准备工作，并积极争取评上第二批市级和谐企业标兵单位。四是不断创新企业的舆情预警机制。各企业工会要在做好日常预警工作的同时，要随着时代的进步、科技的发展，积极创新预警的载体，如建立微信群、QQ群等现代信息系统来关注协调员工的思想隐患，切实做到“超前预测、准确预报、及时预防、着力化解”，有效避免和减少群体性事件的发生，避免矛盾激化影响企业稳定，把劳动争议化解在萌芽之中。五是切实做好企业劳动保护工作。工会劳动保护工作是现代企业安全生产的一道重要防线，对预防企业伤亡事故的发生、职业病的危害有着重要的作用，各级工会要利用宣传工具宣传劳动保护《三个条例》以及其他法规和安全规章制度，教育员工增强自我保护意识；积极排查，协调企业行政完善企业的劳动保护措施，不断改善提高企业的劳动条件。

3、履行工会的基本职能，为维护员工的合法利益努力工作

各企业工会要进一步明确工会在企业中的地位和作用，要把维护员工合法权益工作作为立会之本来做，真正发挥工会在企业与员工之间的桥梁纽带作用。一是深化员工素质工程，维护好员工的发展权。现代企业的发展必须建立在人的发展的基础上，企业的发展要靠员工素质的提高来实现。各企业工会要以创建学习型企业为载体，以提高员工整体素质为目标，制订切实可行的学习计划，通过各种技术业务的学习和培训，使企业员工都能掌握一门以上新的专业技术，不断推进员工的学习能力、实践能力和创新能力。还要不断提高员工的思想道德品质、科学文化水平，并有效地把学到的知识转化为创新能力，应用到生产工作中去。通过学习活动，要在企业中营造出互帮互学、互相促进的良好学习氛围和钻研业务、永不满足的创新进取精神。二是深化企业的帮困机制。帮扶是工会维护员工利益最直接、最具体的体现，各企业工会进一步拓展帮困的内容和形式，尽力争取企业行政的支持，不断加强企业的帮困实力；要及时掌握困难员工的变化情况，调整困难员工的动态档案，并及时帮扶到位。要坚持做到特困员工定期帮、突发困难及时帮、逢年过节重点帮，把企业的温暖及时送到员工手中，真心实意为员工排忧解难。三是继续做好一年一度的职工医疗互助保障工作。各企业工会要多争取企业行政的支持，进一步扩大市总工会职工医疗互助保障工作的覆盖面，特别是要做好特种重病的覆盖面，从去年的投保情况看，还有较大的潜力；有能力的企业可给员工投保商业保险。

4、加强职工文化文明建设，为进一步深化企业文化而积极作为

随着知识经济和经济全球化的扩展和深化，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化已成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。因此，工会要配合行政大力培育适合企业实际的企业文化和职工文化，不断提高企业的凝聚力和向心力。一是要不断提高企业的精神文化。各企业工会要通过网站、专栏、主题讲座等宣传教育员工树立企业核心价值观，引导员工树立理想信念，组织员工开展职业道德教育，加强对员工遵法、信法、守法、用法意识的培养，弘扬中华民族优秀传统文化，突出爱岗敬业、诚信友善、勤劳节俭等内容，把企业精神、企业道德、企业论理和企业哲学同员工的思想融为一体。二是不断完善企业的制度文化。各企业工会要积极参与企业的制度文化建设，并在员工中逐步形成应遵循的企业理念，因为制度文化作为企业文化中人与物，人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，它使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。三是不断丰富企业的物质文化。企业的物质文化是企业文化的外在表现和载体，各级工会要根据企业实际不断丰富、充实、活跃员工的业余生活，因地制宜地开展员工喜闻乐见的有益身心健康的文体活动，要积极争取企业行政支持，加大对企业文化设施、文体器材和文化阵地的投入，尽力满足员工日益增长的文体活动和精神文化的需求，并形成企业自己的文化特色。富邦工会将在适当时间组织富邦员工开展大型文体活动，进一步活跃富邦员工的业余生活。

5、提高自身能力水平，为服务大局作出应有的贡献

在深化改革中，经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，各级工会干部必须不断加强自身能力和素质建设，只有全面提升工会的工作水平，才能更好地为企业分忧，为员工服务。一是要摆正位置，树立责任意识。党的十八大工作报告中要求工会充分发挥桥梁和纽带作用，更好反映群众呼声、维护群众合法权益。工会的基本职能是维护职工合法权益，工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着企业员工、行动上服务员工，使企业员工切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；只有摆正自身的位置，明确自己的职责，工会干部才能增强责任感，积极的投入到自己的工作中去。二是提高素质，树立学习意识。社会主义市场经济新体制的建立，要求工会工作者必须具备较高的思想政治素质、科学文化知识和业务能力，以适应不断发展和变化着的工作需要。为此，各级工会干部要加强学习，勇于实践，不断丰富自身内涵。富邦工会将在适当时间举办工会干部培训班，进一步提高工会干部的业务水平。三是转变方式，树立服务意识。一心一意为员工服务是工会的根本宗旨，工会干部要牢记“二个务必”和“员工利益无小事”的思想，强化服务意识，提高服务质量，切实为企业员工办好事、办实事。四是突出亮点，树立创新意识。各企业工会面对新的形势和新任务，要在党组织的领导下，勇于和善于根据实践的要求，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，充分发挥主观能动性，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，掌握新规律，努力实现工作机制创新、活动载体创新、工作方法创新，不断增强工会组织自身活力和影响力更好地为企业发展服务。五是提高效率，树立高效意识。各企业工会在实际工作中要做到接待群众热情，信息传达及时，工作质量上乘。工会要不断扩充员工活动场所，激发员工参与工会活动的热情，在寓教于乐过程中，实现工会教育和参与的职能。

（富邦工会）