◆中共富邦控股集团公司委员会

       2016年是继续深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神之年，是我国“十三五”规划开局之年，也是富邦集团公司创新转型，实现新突破、新跨跃、新动力、新发展关键之年。集团公司2016年党建和思想政治工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，努力提高广大党员的素质；加强基层党组织规范化建设，全面夯实党建工作基础；发挥党组织的政治优势，大力开展思想政治工作；为完成集团公司2016年的各项工作任务提供坚强的政治、思想、组织保证。

一、加强对广大党员的教育，努力提高党员队伍素质

1、认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是从严治党的基础性法规，是对党章规定的具体化。每个党员都要认真学习，自觉践行。通过学习，使广大党员的党性修养进一步加强，党的优良传统进一步保持和弘扬，党员的理想信念宗旨进一步坚定，党员的先锋模范作用得到充分发挥;使广大党员牢固树立党章党规党纪意识，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，自觉做守纪律讲规矩的模范。在学习的基础上，要根据本单位实际建立必要的廉洁自律机制，制定责任人的责任清单，将《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》落实到位。

学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》一是要将学习原文同党员的理想信念教育结合起来，二是要同案例警示教育等结合起来，三是个人自学同集中学习结合起来。

2、加强理论学习，努力提高广大党员的理论水平

组织广大党员深入学习贯彻党的十八大、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神是党中央确定的一项重大政治任务。今年，国内外经济形势错综复杂，经济下行压力加大，企业许多困难等待着去克服，只有通过认真学习，才能进一步提高认识，统一思想，才能树立起创新的信心以及勇于担当的勇气，才能更好地认识新常态、适应新常态、引领新常态，保证集团公司经济工作会议上所确定的各项经济指标和工作目标的圆满完成。

学习十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记重要系列讲话精神，一是要坚持原原本本学，不断加深对全会和总书记讲话精神的理解。二是要坚持联系实际学，能紧密联系结合各自工作实际，以新思想、新理念指导企业各项工作，实现企业的新跨越。三是要带着问题学，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。四是要联系思想实际学，增强党性修养、坚定理想信念、严守党的政治纪律和政治规矩、实实在在谋事、创业、做人。

要处理好工作与学习的关系，保证有充分的学习时间，领导班子和领导干部在学习中要起表率作用，同时要积极组织广大党员学，可采取多种学习形式,如主题宣讲、专题讲座、知识问答、知识竞赛等。在学习的同时，要加强宣传力度，利用厂报厂刊、网络平台等各种媒体大力宣传十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神。要不断健全和完善现有的学习制度，如领导班子集体学习制度、检查考核制度。要创新学习方法，开展专题调研、交流研讨等。通过理论学习，推进学习型党组织的建设。

二、加强基层党组织规范化建设，全面夯实党建工作基础

1、深入开展基层党组织堡垒指数“星级管理”考评活动。在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，是全面提升基层党组织建设的水平的重要举措，要按浙组（2012）45号文件精神，精心组织，周密部署。各单位党组织对下属党组织要加强工作指导，强化督促检查，做到考评有计划、检查有目标、总结有成效，以堡垒指数“星级管理”活动为抓手，树立典型、鞭策后进，进一步推进基层企业党组织建设。

2、规范党组织生活制度，严格党员的日常管理。一是根据浙江省委组织部《关于进一步落实“三会一课”制度严格党内组织生活的指导意见》精神，抓好对企业党组织“三会一课”制度的落实，要根据本单位实际建立制度，做到常态化。二是加强对党员的日常管理。为进一步深化党员民主评议工作、加强和改进新形势下党员队伍教育管理、不断提高党员队伍的先进性和纯洁性，按照市委组织部甬组通[2014]20号文件要求，深入开展党员锋领指数考评活动，进一步完善党员党性定期分析和民主评议党员制度。集团公司党委今后要将党员锋领指数考评管理工作开展情况作为年度评优的重要内容。三是建立和完善党员管理基础性台账，“三会一课”、组织生活会等各种党组织会议都要有详细记录、党费的收缴、管理、使用要有清楚记载。

3、建立健全党员对企业重大问题的参与机制，确保党员的知情权。要充分发挥党员在企业经济工作中的先锋模范作用，党员必须要有一定的知情权。要建立三个机制，一是党员的参与机制。建立党员议事机制、联系机制、重大问题讨论机制等，进一步提高党员工作的积极性和主动性。二是党员的监督机制。疏通党员民主监督的渠道，开辟更多有利于党员监督的渠道，使党员的意见批评能够顺畅上达并得到及时处理和解决。三是党员的权利保障机制。切实落实党员的各项权利，重视对困难党员的关爱工作，避免发生侵犯党员权利的行为。

4、加强党务干部培训，努力提高党务干部素质。针对党务干部新人多业务疏短板，要重视党务干部的培训,通过培训增强党务干部的政治理论水平和业务能力的提高。今年，集团公司党委拟组织基层企业党组织负责人以实务为主要内容的培训班，把各企业党组织的主要负责人轮训一次，到时都要积极参加。对上级党组织安排的其他培训，各企业党组织也要积极输送。

5、要按照《党章》要求，抓好企业党组织的设置和换届选举工作。要按规定设置党的组织，党组织设置要做到与企业建立同步进行，并按照德才兼备、以德为先的要求配备专（兼）职党务工作人员；任期已满的党组织，无特殊情况，要及时进行换届选举，同时配齐配强班子成员；领导班子缺员的党组织，要按规定程序尽快补齐。

6、继续做好新党员发展和不合格党员处置工作。要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发展党员，重点发展生产一线业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入党，努力把生产经营骨干培养成党员，壮大企业党组织骨干力量。要认真抓好对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，在发展党员过程中从严把关。要继续做好不合格党员处置工作，对被评定为不合格的党员，该劝退的劝退、该除名的除名。对超过6个月以上未与党组织联系，经多方努力确实无法取得联系的“三不党员”，均按自行脱党除名处理。

7、建立重要事项报告制度。向上级报告重要事项，不仅是党的工作纪律，也是党性强不强的表现。今后各级党组织凡党员违法违纪以及企业发生突发事件等都要及时按级上报，不上报或未及时上报，造成后果的都要严肃处理。

8、坚持标准，打造高素质干部队伍建设。一是加快优秀年轻干部的选拔任用，始终把年轻干部的选拔选用作为各级党组织的首要任务，要有紧迫感。年轻干部选拔标准是：素质好、懂专业、善管理、敢担当、作风正、能干事。二是完善绩效考核制度，激发党组织和党员队伍整体活力。三是抓好后备干部队伍建设，努力为后备干部营造成长的环境，对后备干部队伍实行动态管理，对经过多年培养符合德才兼备要求的，尽快提拔到各级领导岗位上来。不符合条件的及时调整。

9、 要继续重视人才队伍建设，实施人才优先发展战略。人才队伍建设要与企业发展方向、转型升级等结合起来，要有超前意识。要认真总结在人才队伍建设的经验，争取今年的人才工作有新的突破。

三、针对企业经济工作实际大力开展思想政治工作

思想政治工作是企业党组织的一大政治优势，是保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现企业和谐的一个重要手段和必要条件，是增强企业凝聚力和向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业的凝聚力、企业的和谐稳定，关系到企业职工素质的提升。

1、坚持以企业的生产经营为中心开展。始终把思想政治工作与企业生产经营紧密结合起来，把企业面临的难点作为思想政治工作重 点，加强针对性，突出有效性。

2、坚持解决思想问题与实际问题相结合。思想政治工作要“以人为本”，要从关心职工群众的切身利益出发，把思想政治工作做到职工的心坎上，努力做职工的有心人、知心人、热心人，用一颗真诚火热的心去感化每一位干部职工。

3、要注意方式方法。一是要坚持正面引导，动之以情，晓之以理，使之明理是非；二是要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育引导作用；三要坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激励和发扬正气，形成团结、拼搏、进取的局面。

4、创新思想政治工作，建立思想政治工作的长效机制。一是要求各级党组织把工团组织和从事信息工作同志组合起来，建立思想政治工作联系会议制度，定期分析本企业员工的思想动态，研究做好员工思想政治工作的办法和措施。二是要加强思想政治工作者队伍建设，由政治好、工作能力强、有培养前途的年轻中高层经营管理者兼任企业思想政治工作负责人，进一步改善政工干部队伍的知识结构、年龄结构。

5、思想政治工作要与企业文化建设结合起来。要总结企业文化建设经验，提炼完善企业价值理念，强化企业文化的宣传，广泛开展以社会主义核心价值观为主要内容形式多样的企业文化创建活动，形成积极向上的良好风气，将企业文化转变成员工的精神追求，促进企业和谐。

四、加强对工团工作的领导，充分发挥工团组织的桥梁作用

1、加强对工会工作领导。工会要继续做好民主管理、职工维权、关心员工、教育员工努力工作、帮助员工不断提高思想政治觉悟和文化素质外，还要大力开展各项群众性的文体活动、组织员工开展岗位练兵、技能比武、合理化建议征集、开展互帮互助和志愿服务活动，可以开展企业间学习交流活动，组织企业相互之间开展学习交流和各种文体竞赛活动，学习各企业先进的管理经验和技术，通过活动增进企业间的感情，促进企业共同发展进步。

2、加强对共青团工作的领导。共青团组织要紧紧围绕企业的中心任务开展工作。要大力开展适合青年特点、形式多样、生动活泼、富有特色的主题教育活动，“青年文明号”、“富邦青年志愿者”争取打造成叫得响的品牌。要充分发挥共青团员在企业生产经营、技术开发中的突击作用，为企业发展作更大贡献。要加强共青团组织自身建设，加强共青团员教育，使共青团组织真正成为党的合格助手和后备军。

3、继续重视信息工作。一是要重视信息员队伍建设，努力保持信息员队伍的稳定，要通过各种途径努力提高信息员的政治理论水平和业务能力。二是要充分发挥信息员的作用，对积极撰写稿件的，要给予必要的奖励。三是要保质保量完成集团公司下达的稿件指标任务。

2016年集团公司各项经济指标和主要工作目标已确定，要紧紧围绕企业经营效益这个中心，继续大力开展企业的党建和思想政治工作，为企业的创新发展、和谐发展作出新的贡献。