9月7日至11日，富邦集团公司在云海宾馆举办了一期青年经营管理人才培训班。

      百年富邦，人才为上。在经济发展模式深刻变化、市场竞争更加激烈、企业转型升级刻不容缓的条件下，企业中高层经营管理者整体能力和综合素质的提高已成为企业持续健康发展的关键，根据富邦集团各企业中高层管理层年龄结构和专业文化结构的现状，加大年轻中高层经营管理者的培养力度，尽快推进中高层经营管理队伍年轻化更是当务之急，也是富邦集团基业长青的基础。为此，集团公司于今年4月份下发了《关于加快年轻中高层经营管理者人才培养的通知》，确定采取多种方式方法，加速年轻中高层经营管理者的选拔、引进和培养，并明确了培养目标、培养原则、培养方式、培养路径。

      这期青年经营管理人才培训班，由各企业推荐、集团公司人力资源部审定的22名青年经营管理人才参加了培训，也是落实集团公司年轻中高层经营管理人才培养计划重要组成部分。这批学员大多数是参加工作5年左右，经过实际岗位锻炼、工作表现突出、总体素质良好、有发展潜力的大学生。培训班以增强企业文化认同，强化做人做事原则，树立正确人生观、价值观为主题，由集团公司高层领导、企业管理专业教师授课，组织学员参观了中银电池公司、埃美柯公司，并请钟华副总经理、于燕妮副总经理以他们自身由一名大学生成为公司领导的经历与学员进行了交流沟通，集团公司宋汉平董事长花了一整天时间，听取学员发言，还对每个学员的发言进行了点评，并为学员布置了作业。培训班时间较短，但取得了较好的效果。

（人力资源部）