7月13日，富邦集团工会召开直属企业工会主席（负责人）会议，市总工会工业工会领导和15家企业工会主席（负责人）出席了会议。

会上，各企业工会主席（负责人）结合各企业实际，交流汇报了上半年度企业在职代会制度的建立、运行及厂务公开情况；集体合同、工资协商等签订及履行情况、职工队伍稳定情况等工作。中银电池公司工会突出了以开展各类活动来增强企业的凝聚力、稳定员工队伍，上半年共开展各类活动30多项，每个月员工活动都在5项以上；埃美柯公司工会以民主管理为主线，维护员工合法权益为目的，工会和行政开展了民主集体协商，签订了集体合同1+3，较好地履行了职代会职责，新制订了《关于给予员工大病补助的规定》，调整了住院起付线补助标准，从原来规定的承担住院起付标准50%，调整为服务10年以上的员工为100%，10年以下的为50%；新乐电器公司工会努力做好以人为本工作，促进员工队伍稳定。在活跃员工文化生活的同时，积极关心企业的困难员工，动员企业员工为一位丈夫生大病的外来员工捐款23360元，工会补助5000元，一次性送去慰问金28360元；富邦精业集团工会在班组管理上形成了自己的特色，在所属4家企业中有计划、有步骤、有制度、有考核地开展创建优胜班组活动，有力地加强了企业的基础管理，进一步发挥了班组在企业创新发展中的积极作用；明星科技公司工会针对道路安全情况开展了私家车驾驶员安全教育，请资深老师进行驾驶技术传授和驾驶安全视频播放，并为电动车驾驶人发放安全帽。
       会上，富邦集团工会副主席曹智明对上半年各级工会的工作给予了肯定并对下半年的工作提出了五点意见：
       一、进一步深化企业的劳动竞赛，为富邦经济转型升级再立新功。要求各企业有条件、能组织的要积极参加各级工会组织的各种竞赛。要结合企业技改、研发等工作要有规划，要组织攻关、创新、革新、竞赛等活动。有条件的工会要为这些技术骨干设立创新工作室。高温季节要加强安全生产的各项制度落实，要做好防暑降温工作。
       二、深化企业劳动关系，进一步促进企业和谐。重点是完善落实职代会制度，只有有了制度，依法、依章、依规办事，促进工会工作更有成效地开展。
       三、依法维护好员工的基本权利。眼前的工会维权工作是要督促企业落实高温津贴、落实防暑降温的措施。要很好地贯彻落实工会代表职工与行政签订的集体合同内容，包括工资协议、安全卫生协议、女职工保护协议。同时要依法按规定对到期的合同协议进行续签，这些都是工会维权的基本内容。
       四、稳步推进企业职工文化建设。活跃职工业余生活、组织职工开展丰富多采的文体活动研究怎样将传统优势活动融入到现代社会，更适合年轻一代的对企业文化建设的追求。集团工会将在9、10月组织登山活动。
       五、加强工会自身建设，提高服务员工的水平和能力。集团工会将通过不同形式对企业的工会主席和工会干部进行培训，提高工会干部的业务素质，适应新时期对工会干部的新要求。
       会上，市总工会工业工会主任沈玮从提高二个认识、维护职工权益和加强服务，加强监督三个方面作了重要讲话。

（富邦工会）