2014年，在上级工会领导下，在公司党政的支持下，五金索具公司工会认真学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中精神，结合企业实际，围绕公司生产经营开展工会工作，努力提高职工队伍素质，认真履行工会组织维护、参与等作用，进一步加强工会组织建设，着重解决当前的难点和热点问题，提高认识、寻找差距，充分发挥工会组织在企业发展稳定中的作用。

一、以服务生产经营为中心开展各项工作

1、积极参加国内外展会，开拓新市场。在展会中维护企业形象，展示企业风范，在洽谈中以取得“双赢”为目标，并在国外展会期间顺访老客户，以巩固老客户，发展新客户，从而建立良好的业务关系和发展前景，今年共发展客户3个，新增业务量50万美金左右。

2、推进技术创新，开发新产品。在小规格卸扣普钢自动冷镦球的基础上，又对该设备进行了改进，现在小规格卸扣不锈钢也能自动冷镦球，省时、省力、省人、省钱……为减少环境污染，卸扣冷整形已达到22mm规格。企业要发展新产品开发必不可少，根据客户来样来图和根据客户的想象要求，全年共开发了20只左右新产品，对调整公司产品结构和活力起到了一定的作用。

3、维护企业稳定，展开企业形势教育。虽然企业当前发展形势不容乐观，但企业稳定也是重要工作之一，针对当前经济形势和外部环境，对职工进行企业形势教育，让职工知形势、明责任、尽职责、凝心聚力、共谋发展，以调动职工的工作积极性，让职工知道企业好了，职工的利益才能最大化的得到满足。

4、开展为企业发展，提合理化建议活动。通过各种形式共收到合理化建议17条，采用15条。其中加强企业管理内容较为突出，针对此条建议，2014年春节过后，立即召开职工代表、班组上以上管理人员参加的会议，集中学习公司规章制度，会议要求各单门负责人管好自己的下属，对属下违反公司各项规章制度的行为，部门负责人负连带责任，后果严重的将对部门负责人免职或调离原岗位，此项规定执行以来，在生产任务完成，劳动纪律等方面取得明显效果。

二、积极探索职工民主管理新路子，发挥工会桥梁和纽带作用

1、让职工有个说话的地方，以公司工会办公室为接待点。一年来共接待职工40多人次，主要是听听职工的建议、要求、意见、困难、想法、愿望等等，汇总后向公司行政领导和有关科室、班组负责人反映，有效地解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，促进企业和谐。

2、每季度召开工会组长会议，传达、贯彻、学习上级有关文件精神和公司经营思路，并开展企业形势教育，收集各班组各类信息，表扬好的做法，指出工会工作中存在的问题，集思广益做好各项工作。

3、今年起要求工会委员每星期至少到车间巡访一次以上，以拉近工会干部和员工的关系，倾听员工的心声。

三、对职工进行爱岗敬业的思想教育

利用各种宣传工具和会议等，对职工进行思想、企业形势教育，做好职工的思想政治工作和思想转化工作，使他们学习先进，查找不足，增强工作责任性，在日常工作中比业绩；组织引导职工参与企业经营管理；对个别想辞职的骨干进行谈心、沟通、交流，讲明企业发展情况和其在企业中的作用及发展前景，使其安心本职；利用黑板报、宣传窗等工具向广大职工宣传党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及弘扬和践行“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观的目标的内容。

四、稳定人才队伍，推进人才队伍建设。

近几年公司业务员、单证员流失较多，引起了公司高度重视，公司对业务员、单证员在生活上、学习上、经济上给予更多的关怀、帮助和激励。对于新招业务员、单证员，个别英语基础差的员工，公司同意其利用业余时间参加英语培训，待学成后学费全报，同时以师带徒方式，传授技能，使他们早日进入角色。对于设备改造、产品工艺改革方面有成效的职工，给予奖励，以激发他们的创新能力。

五、坚持以人为本，构建和谐企业

1、加强做好工会劳动法律保障监督工作，严格执行《劳动合同法》等有关法律、法规。职工劳动合同签订率100%，使职工的权益以合同形式得以保障。

2、关爱职工，构建和谐企业。①入夏以来，公司总务科配有各种防暑药品，以供职工随时取用；中午食堂免费供应各种汤料；对红冲车间、电焊车间调整作息时间，并在工作中供应各种汤料；对搬运组职工每天供应汤料外，还在气温35℃以上发放冰镇饮料1瓶；全厂除大部份行政人员外，气温如果在35℃以上一般都做5点至11点班，工作时间缩短到6小时。②职工反映的各种问题，一一给予反馈；③公司免费为全公司职工办理了住院医疗互助保险和职工特种重病医疗互助保险；④利用工作时间安排全公司女职工进行妇女健康检查，使发现病例的职工得到及时救治；⑤根据职工建议，投入3万多元对庄桥分厂食堂进行改造；⑥对热加工、粉尘、噪音等岗位共计75名职工进行了职业病健康检查；⑦今年以来看望住院病人35人次，慰问困难职工34人次，并积极为外来务工职工解决子女就近读书问题。

3、发挥公司劳动调解委员会的作用。今年以来已成功调解3起劳动争议，把矛盾和问题解决在萌芽之中。

六、加强安全生产，确保企业良性发展和职工健康安全

安全生产是保证生产经营活动是否顺利进行的关键，也是生命安全和自身健康的保证。利用班组长会议对班组长进行培训教育，使他们牢记管生产必须管安全的原则，利用黑板报和宣传窗等，对职工进行安全教育；每月不定期进行二次现场管理检查，发现问题及时纠正和落实措施。通过以上措施调动了职工安全操作技能，增强了安全意识和管理意识，自主保安，规范操作，排除了各种安全隐患，减少了各类安全事故的发生。6月份对全公司进行了一次安全大检查，对存在的安全隐患问题进行了及时整改，对确保职工健康和公司良性发展起到了积极作用。

（五金索具公司）