2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神之年，也是富邦集团实现二次创业破难攻坚的重要一年。做好2014年工会工作，对于加快富邦企业经济的发展，全面促进企业的改革发展稳定，进一步开创富邦集团工会工作新局面，具有重要的意义。根据新的形势， 2014年度富邦工会工作的总体思路和要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，深入学习党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，牢牢把握富邦集团提出的“破难攻坚推进结构调整，改革创新促进经济发展”主基调，以和谐为主线，以员工为根本，坚持围绕中心服务发展、服务企业、服务员工，抓好“建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础”五大主题行动，努力开创“五好示范工会”建设新局面，团结引导富邦员工为富邦经济发展作出新的贡献。
   一、深入学习党的十八届三中全会精神，在富邦集团中凝聚团结奋斗的正能量。把深入学习党的十八届三中全会精神作为各企业工会的一项重大政治任务，贯穿于年度工会工作的全过程，引导企业员工积极支持、参与和推进各企业的调整和改革。一是要在企业中开展党的十八届三中全会精神的学习和宣传。各企业工会引导员工在富邦经济建设中当好主力军，分层次、分阶段、分步骤，采取个人自学、集中辅导、座谈研讨、专题交流等多种形式抓好学习教育。强化企业员工的主人翁意识教育，开展“我为深化改革做什么”大讨论，引导员工理解改革的意义，正确对待改革中利益关系的调整，坚定改革信心，当深化改革的促进者。二是深化“中国梦?劳动美”主题教育活动。以培育和践行社会主义核心价值观、调动激发企业员工劳动创新热情为中心，组织开展“争当好员工，奉献中国梦”职业道德教育活动。富邦工会将于适当时间举办“中国梦?劳动美”主题演讲比赛，以增进富邦员工追梦圆梦共识，引导员工把个人过上美好生活与企业发展、“中国梦”建设紧密联系起来，自觉做到勤奋劳动、诚实劳动和创新劳动，为实现“中国梦”、“企业梦”贡献智慧和力量。
   二、激发员工创新创造活力，为富邦集团结构调整、改革创新再立新功。各企业工会要按集团“破难攻坚推进结构调整、改革创新促进经济发展”的主基调，引导员工充分发挥主观能动性，努力调动员工的积极性和创造性，使员工的劳动热情和创新潜力充分地发挥出来，为实现富邦集团年度目标贡献一份力量。一是进一步提高劳动竞赛的实效性。二是整体提升企业员工的技能素质。三是进一步激发企业员工创新创造热情。四是开展“五型”班组建设。以创建“工人先锋号”为载体，踏实开展“创新型、技能型、学习型、安全型、和谐型”班组建设。
   三、深化和谐劳动关系，进一步维护企业稳定和员工队伍稳定。和谐稳定是企业进行深化改革、强化转型、优化结构的重要保证，各企业工会要坚持以发展促维护、以发展促稳定、以发展促和谐的工作思路，把构建和谐劳动关系作为助推企业发展的重点工作。一是继续深化和谐企业创建工作。二是规范和创新民主管理工作。三是不断完善集体合同制度。四是进一步完善劳动关系协调体系。五是做好安全生产劳动保护工作。
   四、加强工会帮扶力度，维护好企业员工的合法权益。各企业工会要理解和把握深化改革的重要意义，始终坚持全心全意为员工服务的工会根本宗旨，让企业的发展成果更多地惠及企业员工，让企业员工体会到体面劳动和舒心工作。一是加强依法维权意识。二是不断完善企业的帮困机制。三是不断扩大职工医疗互助的参保面，特别是大病医疗互助保险要进一步提高保障面，有条件的企业可参加社会的商业保险。四是不断创新企业员工培训机制。
   五、强化职工文化建设，打造企业和员工共有的精神家园。构建企业、员工共有的精神家园是和谐企业建设的重要内容。要将企业文化融入构建企业员工精神家园的全过程。建设职工精神家园，增强职工对企业的向心力和归属感，对于推动企业发展有着十分重要的意义。一是继续深化职工共享共建。二是继续深化学习型企业创建活动。三是弘扬新时期的劳模精神。四是加强工会的舆论宣传工作，以团结稳定鼓劲和正面宣传的方式，为员工创新、创造传递正能量，将创新、创造的成果进行主题宣传、成果宣传和先进典型的宣传，使先进人物在企业中树立正面形象，造成宏扬、向上的企业正气。
   六、强化工会自身建设，进一步提升企业工会在员工中的信任度。加强工会自身建设是做好工会工作，发挥好工会作用的重要前提。坚持党建带工建的要求，进一步夯实“示范工会”建设，真正成为企业员工信赖的“职工之家”。一是不断提高企业工会规范化建设。二是加强工会组织建设。三是加强工会干部队伍建设。四是加强企业工会的财务、审计工作，不断规范企业工会的财务工作，加强工会经费使用监督管理。
                                                                                                             （富邦工会）