6月30日富邦控股集团公司党委在新乐电器公司召开半年度党建工作会议。重点部署下半年在各企业党员、职工中开展“迎接党的二十大，强国兴企有我”主题宣传教育活动。集团公司党委要求各企业党组织、工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大的建党精神，结合推进党史学习教育常态化长效化，结合深化企业职工思想政治工作，结合庆祝富邦控股集团公司成立20周年活动，以“强国兴企有我”为主题广泛组织开展群众性主题宣传教育活动，充分宣传展示党和国家事业取得的历史性成就，充分宣传展示企业发展的历程和变革，进一步振奋精神、凝聚力量、勇于进取、推动发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

1、开展主题宣讲体验活动。组织开展贴近实际的学习体验活动，通过举办党课、思政课、主题宣讲课、形势报告会，讲足新时代伟大成就，讲好企业发展历史，讲清企业面临的困难和决心，讲透当前的形势和任务。继续组织好“七一”活动，传承红色基因，广泛宣传伟大的建党精神，推进党史学习教育常态化长效化，用好红色遗址、革命文物和红色设施等红色资源，加强爱党、爱国教育。要充分利用网络、微信手段和“学习强国”平台，进行网上宣讲、视频展示，主动设置议题话题，创新话语表达方式，推出既有内涵又接地气的好载体、好形式。

2、与推进企业党建工作规范化结合起来。坚持把主题教育活动与“三会一课”党建规范化相结合，与形成本企业党建工作特色和亮点相结合，充分发挥共产党员在企业发展中的先锋模范作用，继续开展“我为企业解难题，我为职工做好事”活动，组织“支部定议题，党员找问题，党群解难题”主题党日活动，组织党员突击队、先锋岗、责任区，组建技术攻关组、营销先锋队，推行党员揭榜挂帅，助力企业攻克“卡脖子”技术难题。把职工的难点、愁点作为党组织、工会工作的重点，尽最大可能帮助困难职工，推动帮助职工实现“微心愿”活动，推进“职工说事”活动，真正体现党组织的战斗力，充分发挥党组织、工会的应有作用。

3、强化职工思想政治工作。积极推进“班前十分钟”活动，不断提升做好职工思想政治工作的能力和水平，提升做好职工思想政治工作的针对性和有效性。把“班前十分钟”作为做好职工思想政治工作的重要平台和载体，作为加强班组建设，夯实企业管理基础的重要手段。大力宣传企业文化、企业精神、企业价值观，宣传身边先进职工、工匠劳模感人事迹，倡导高尚的职业道德，引导广大职工听党话跟党走，同时，注重把思想引领与职工学技能、讲安全、促管理结合起来，积极倡导把“班前会大讲堂”与“人人为师小课堂”结合起来，促进职工整体素质的提升，开展技术创新、管理创新和“传、帮、带”活动，出色完成班组生产任务。

4、积极开展各类群众性文化活动。要结合企业实际，寓教于乐，组织演讲征文、书法绘画、摄影展示、知识竞赛、歌唱快闪、观看红色电影等党员、职工喜闻乐见的活动，增加主题教育活动的吸引力和实效性。

5、认真组织学习党的二十大精神。当党的二十大召开之时，要积极组织党员、职工收听收看，认真研读二十大政治报告，深刻领会精神实质，组织好党员学习讨论，并努力将二十大精神化为实际行动，为明年开展党的二十大精神主题教育打下扎实的思想基础。

开展“迎接党的二十大，强国兴企有我”主题宣传教育活动，是富邦集团各企业党组织、工会下半年主要工作任务。要求各企业党组织、工会要紧密结合本企业实际，体现主动性、创新性，努力做到规定动作出彩，自选动作有特色，真正做到党员受教育，职工得实惠，企业有发展。

在此次党建工作会上，新乐电器集团公司党委介绍了公司党建活动筹建过程及做好“职工说事”工作经验，各企业党组织负责人分别汇报交流了各自企业上半年党建和思想政治工作情况。集团公司党委还安排了集中开展党组织换届选举工作，会后，与会同志参观学习了新乐电器公司党建活动室。

（集团党办）