经过充分准备，富邦集团工会、党委分别于8月11日、8月27日召开了半年度工作会议。

在工会半年度工作会议上，各企业工会以PPT形式汇报交流了上半年工会工作情况，市工信工会4位领导到会指导工作，并对富邦集团工会上半年工作给予了高度的肯定。在富邦党建上半年度工作会议上，各企业党组织以口头和书面表达的方式，认真汇报交流党史学习教育和庆祝建党百年活动为重点的党建工作。从汇报交流情况看，今年的党史学习教育是近年来较为出色的一次主题教育，一是各企业党政“一把手”高度重视，并身体力行；二是各企业党务政工干部认真负责，较好地贯彻落实了集团公司党委相关部署，完成了各项规定动作，并结合企业实际，有的放矢，创新载体，积极有效组织有本企业自身特色和亮点的自选动作，使党史学习教育和庆祝建党百年活动搞得有声有色，取得了较好的成效。

在这二个工作会议上，集团公司工会、党委办公室均根据企业的汇报交流情况，及上级工会、党委的工作部署，结合富邦集团实际对下半年工会、党建工作提出了具体要求：

对今年下半年的工会工作，首先，要以工会工信今年的工作意见、产业工人队伍建设改革要求，及市总工会《关于努力为宁波高质量发展建设共同富裕先行市贡献工会力量的决议》为切入点，全面提升工会工作。要为建设共同富裕现行市贡献工会力量，结合富邦集团实际，工会有4方面工作要做：1、全力推进企业稳步健康发展是最基础、最根本的要素。2、在此基础上，通过集体协商、劳资对话，稳步提高职工在初次分配中的比例，也就是说，在企业发展的同时，实实在在地提高职工的收入。3、要加强教育引导培训，鼓励职工通过技术、技能的提升来提高个人的收入水平，从而带动企业进入良性循环。4、要守住底线，切实做好困难职工的帮困工作，做到应帮尽帮。其次大力推进企业民主管理，要在原有基础上提升民主管理的层次，要建立完善源头参与机制，健全完善维权维稳机制，形成完善民主协商机制，促进企业健康稳定发展。下半年富邦集团工会将会召开维稳调解工作研讨会。第三，要以职工为中心，不断增强做好工会工作的责任性和使命感，用心、用情来做好工会工作。最后，各企业还要不忘做好防控疫情各项工作，不能掉以轻心。

对于今年下半年企业党建工作有三点要求：1、通过党史学习教育，提升企业党建和思想政治工作水平。要认真组织学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话，深刻理解中国共产党人的初心使命，坚决实现伟大的建党精神，“坚持真理，坚守理想，践行初心，担当使命，不怕牺牲，英勇斗争，对党忠诚，不负人民”，推进企业党建和思想政治工作，进一步增强企业党组织的政治功能，使企业党建工作主题鲜明，有思想、有温度、有色彩、有力量，使企业中每项工作体现党组织和党员的作用和形象，把党员和职工凝聚在党组织周围。年底，各企业党组织要组织党员过好党史学习教育专题民主生活会和党员民主评议，积极提倡有条件企业推广红色上墙，使党组织的形象、党员形象有新的展示。2、继续深入推进党史学习教育，要以更加有力措施推动“我为企业发展办实事，我为职工群众做好事”的活动，以企业高质量发展、为职工群众办好事的成效来检验党史学习教育的成效，要积极组织党员参与企业发展痛点难点问题的解决，引导党员在企业攻坚克难中当先锋、做表率，继续组织党员开展党史攻关组、合理化建议、党员突击队活动，在自身工作岗位上充分发挥先锋模范作用。要积极主动在解决职工群众急难愁盼问题上下功夫，在企业中展开“微心愿”活动，切实解决职工的困难事、烦心事等基础性工作。3、要认真做好日常党务工作，按规范做好发展党员、党员关系转移、党员档案管理。

（集团党办）