2018年富邦控股集团有限公司党委及下属各企业党组织以学习宣传贯彻党的十九大精神，全力推进创新、转型、信息化、资本化集团发展战略为主线，围绕生产经营中心，服务企业发展大局，不断加强企业党组织自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强企业人才队伍建设，持续推进企业文化建设，努力构建和谐企业，注重对工会、共青团工作的领导和支持，充分调动广大干部员工的工作积极性，企业党建和思想政治工作有新的突破，为富邦企业持续健康发展作出了新的贡献。
一、精心组织，上下联动，确保党的十九大精神的学习宣传落到实处
深入学习宣传贯彻党的十九大精神和纪念改革开放四十周年，凝心聚力，推动企业长远发展，是2018年企业党组织的工作主线。一年来，富邦集团公司党委及各企业党组织紧紧围绕党的十九大主题，在学懂弄通上下功夫，在宣传上下功夫，在追求实效上下功夫，把学习宣传党的十九大精神的实效，转化为推动企业发展的能力和本领，使党的十九大精神成为促进企业结构调整、转型升级、提高效益、提升员工生活水平的强大思想武器。
为认真学习宣传贯彻党的十九大精神，富邦集团公司党委集中安排了三项活动，即对富邦集团全体党员进行一次党的十九大精神的集中培训、举办一次学习宣传党的十九大精神的朗诵比赛、组织一次纪念改革开放四十周年摄影比赛。4月集团公司党委邀请市委党校黄立平副教授在富邦大酒店为所属16家企业党组织200多名党员上了一堂学习党的十九大精神的党课，埃美柯集团、富邦精业、中银电池、新乐电器、富邦家具公司的党组织负责本企业党员的集中学习教育。7月集团公司党委在宁波饭店举办了纪念中国共产党成立97周年暨学习宣传贯彻党的十九大精神朗诵比赛。为迎接这次朗诵比赛，富邦精业公司党委事先在企业内部组织了选拔赛。富邦世纪商业广场党支部在企业内部组织了征文比赛。通过这次比赛，很好地反映了各企业学习宣传贯彻党的十九大精神的成果，最终中银电池公司选手获一等奖，富邦精业、富邦世纪商业广场、新乐电器公司选手获二等奖，亨润聚合、富邦大酒店、富邦房地产、富邦物流、宁波饭店、亨润塑机、家电进出口公司选手获三等奖。11月又组织了纪念改革开四十周年摄影比赛，共有21家企业参赛，提交了175幅摄影作品，较好地反映各企业发展历史和员工的精神面貌，进而印证了纪念改革开放四十周年的主题。富邦精业集团公司党委、工会联合举办了《砥砺奋进40载——纪念改革开放40周年》大型成果巡展，展现了富邦精业集团在改革开放40年间的发展和变迁，共16个版面，200多幅图片，多方位、多角度回顾了改革开放以来企业成长和发展的历程，使广大干部员工从中受到教育和启迪。新乐电器公司党委制定了《关于认真学习宣传党的十九大精神实施方案》，一年来，分别安排了学《十九大精神》、学《党章》、学习近平新时代中国特色社会主义思想、学《习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话》，学《习近平谈改革开放40年》等专题。截止12月，党委组织专题学习研讨3次，支部组织开展学习研讨8次。在宣传形式和学习模式上，新乐电器公司党委充分利用新乐党建系统，锋领汇、新乐文化长廊，OA系统、党委、支部微信群等载体，线上线下同步推进、图文并茂、深入浅出，一年来推送学习材料超过20份，尤其是本公司自行开发的党建系统，以平均每月2篇的频率发布学习内容，让每位党员养成学习习惯，营造浓厚的学习教育氛围，努力做到全面知晓、入心入脑。五金索具公司党支部以学习宣传党的十九大精神为题出板报5期、黑板报11期、宣传窗5期。6月份对全体党员进行了一次以党的十九大精神和《党章》为主要内容的测试。富邦大酒店党总支下属三个支部分别组织党员按计划有步骤地进行学习讨论，同时利用宣传阵地，布置党的十九大精神学习专栏，推进党的十九大精神进班组、入部门，贯彻到基层，宣传到员工。
二、发挥优势，固本强基，努力使企业党建和思想政治工作上新的台阶
在全面从严治党向基层组织延伸的背景下，富邦集团公司党委及各企业党组织坚持推进党建工作规范化，推进“两学一做”学习教育制度化，加强和改进党组织的自身建设和党员的教育管理，不断提升党建工作水平。
2018年富邦集团公司党委继续坚持规范化推进企业党组织建设，形成自身党建工作特色，坚持企业领导班子民主生活会制度，坚持年初召开党建和思想政治工作年会、季度召开党建工作例会，年底组织对各企业党组织进行总结交流、考核通报，以七一红色短信、新党员入党宣誓仪式、红色之旅、党日活动为载体，持续打造“七一”红色氛围，增强党员意识，每年向全体党员下发党员读本。去年7月表彰了4家先进基层党组织、22名优秀共产党员，组织了由各企业党组织负责人参加的发展党员工作培训班，进一步规范党员发展工作的程序和要求，对部分企业发展党员工作进行抽查和指导，对企业党员党籍档案进行了核查，在新乐电器、富邦大酒店、宁波饭店、云海宾馆进行了锋领e家党建信息化的试点工作，为2019年在富邦集团全面铺开打下了良好的基础，富邦集团本部党支部坚持数年在每年年底召开党员组织生活会，每个党员总结回顾一年来工作学习情况，查找存在问题，进行党性分析。董事长、总裁、党委书记宋汉平与领导班子成员，以普通党员身份参加，为集团各企业做出了榜样。
一年来，各企业党组织继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力打造合格的党员队伍，新乐电器公司党委通过“亮身份、亮形象、亮承诺、比积分”活动，教育引导广大党员在工作学习生活中起先锋模范作用，做到平常时候看得出、关键时刻冲得上，把党员先锋形象树起来，打造新乐党员特色品牌。亮身份，新乐电器公司党委要求每位党员把“亮身份”作为一项政治和工作任务来执行，做到上班时间和党员活动时间必须悬挂党员工作牌，主动接受广大员工和党组织的监督。亮形象，新乐电器公司党委以“提质增效，党员先行”活动为载体，各支部充分发挥工作优势，要求党员在安全生产、降本增效、合理化建议等工作中，当先锋、做表率。亮承诺，新乐电器公司党委开展“一句话承诺”活动，要求每一名党员在新乐党建系统上亮出承诺，以鞭策自己的行动，转变工作作风，进一步塑造党员的良好形象。比积分，新乐电器公司党委对党员实施积分制管理，把党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，以累积积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，同时，把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据。特种胶带公司党总支在6月26日开展了纪念建党97周年党日活动，活动以“记初心 话使命 再出发”为主题，学习了党的十九大精神，学习党员应掌握的应知应会知识，由各支部负责人亲手为列队的党员同志佩戴党徽，全体党员在鲜艳的党旗下庄重地举起右手重温入党誓词。党总支书记俞旭明同志介绍了公司上半年经营情况，分析了当前公司和汽车行业面临的形势和机遇，要求全体党员增强责任意识，敢于担当、勇于奉献，以党员岗位承诺、党员志愿服务、党员攻关项目等形式为企业发展建功立业。在党组织自身建设中，各企业善于利用互联网、新媒体、微信群开展党建工作，富邦物流公司党支部在“七一”期间开展了所有党员参加的小组荣耀活动，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党建知识、国史、军史的内容，每个党员可以与全国网友随机配对，进行一对一互动答题竞赛，并参与排行榜排名，通过这种新颖互动的竞答方式，让学习习近平新时代中国特色社会主义思想更加生动有趣，更加大众化、互联网化。11月份富邦集团公司党委要求各企业组织党员观看《榜样3》，家电公司党支部接到通知后，当天下午就组织观看，后又在灵桥广场组织了一次，保证每个党员都参加。宁波饭店党支部17名党员都完整地看完了整个片子，并深深地为这些个人和集体的先进事迹所感动，许多党员都是流着泪看完了专题片，观看后根据党支部的布置，下属两个党小组利用微信群组织了讨论，每个党员都发自内心谈了自己的观后感。一年来，各企业党组织也注重与街道、社区、其他企业之间的结对交流、相互学习。中银电池公司党委下属二个支部分别与中国银行宁波分行金融党支部、科技支行党支部结对共建，共同组织党员活动。宁波饭店、云海宾馆、富邦大酒店、富邦家具等企业经常参与街道、社区党建活动，相互支持，资源共享。去年11月，宁波饭店党员在总经理、支部书记童亿道的带领下，赴江苏常熟与江南商贸集团旗下三家酒店党建负责人就如何开展酒店党建工作进行了探讨交流，在听取江苏省党建工作示范单位常熟国际饭店党支部开展党员显性化管理的经验介绍后，童亿道书记表示加强党员显性化管理将作为宁波饭店党支部2019年工作的主要抓手。2018年初，中银电池公司党委向全体党员、员工、供应商发了《廉洁自律倡议书》倡议不送礼、不收礼、恪守道德、廉洁自律（今年也发了倡议书）。亚光发展公司党支部将每月1号定为党员活动日。云海宾馆党员2018年佩戴党徽上岗。明星科技党支部制作了：“党员风采墙”，每位党员上墙亮相。
三、服务企业，建功立业，团结带领党员员工为企业持续稳定发展作出新贡献
企业党组织一个重要任务是发挥党组织的政治优势，组织动员广大党员员工勇于奉献、建功立业；教育引导广大党员、员工直面挑战，攻坚克难；团结带领广大党员、员工，同心同德，服务企业，推动企业持续稳定发展。一年来，各企业党组织在这方面做了卓有成效的工作。
每年初埃美柯集团公司都会对全体员工开展企业形势任务教育。公司对下属每家企业每个厂区分别召开员工大会，在会上各企业和厂区领导做年度工作总结，并提出新一年工作任务。去年公司党委书记、总经理沈国强作经济形势、党的十九大精神和企业战略的宣讲，让员工了解各企业的经营状况、明确所在部门的奋斗目标，以及自身如何围绕企业、部门的目标开展卓有成效的工作。埃美柯集团近年来快速发展，充分证明了这是十分有效的企业管理和员工教育方式，坚持数年，必有收获。亨润聚合公司、特种胶带公司都在年底年初召开全体员工大会，对一年来的工作进行总结，对新一年工作进行部署，同时对优秀员工进行表彰。今年初富邦世纪广场商业广场也成功地举办了年终总结、员工聚会、文艺演出，取得了良好效果。中银电池公司党委面对中美贸易战，审时度势，充分利用机遇，组织广大干部员工迎难而上，奋战六十天，再创新辉煌，8月份，产量历史性地创造了3.04亿只的记录，2018年企业取得了优异的经济效益，产量、销售同比递增10%，利润达1.92亿元，进一步锻炼了企业干部员工，带出了一支特别能战的队伍，为此，去年11月9日中银电池公司隆重举行了“奋战六十天，再创新辉煌”表彰庆功大会，共表彰50名先进个人、12个优秀团队。五金索具公司党支部为应对原材料价格和用工成本上升的不利因素，成立了全部由党员组成的技改创新小组，由党支部书记、总经理任组长，工作进展明显，研发的小规格卸扣自动一次成型已基本成功，用人之长，让一名有技术特长的党员老员工进入技改创新小组，充分发挥其聪明才智，调动其工作积极，使其在研制机械手卸扣双头球自动两头冲孔起到了较好的作用，还提出了许多提高生产工艺建议。亨润塑机公司党支部组织党员综合小组，专门为企业搬运机床、工具柜、资料柜、清洁卫生、草坪绿化、生铁块清理等工作，并作为党员活动内容。云海宾馆工程部在党员经理带领下改造16楼餐厅，冒酷暑、战严寒，全部自己动手，顺利完成任务，修建完工后，全体党员、入党积极分子包揽了全部的卫生清洁工作。富邦物流公司党员在企业转型再生资源利用“搭把手”项目中，不计工作时间，争分夺秒地完成各项工作。党员在企业中发挥先锋模范作用的例子比比皆是。
加强企业人才队伍建设，是企业发展的永恒主题。一年来，各企业党组织重视人才的培养和使用，取得了较好的效果。去年，集团公司党委为充实和优化企业经营者管理团队，实现人才为上，积极探索人才机制创新的要求，集团公司于5月中旬开始举办了一期经营管理人员研修班，共有37名来自集团的所属全资、控股企业的学员参加了本次研修学习。集团公司党委书记、董事长宋汉平十分重视本期研修班，亲自审定参训人员名单，亲自审定研修班教学方案，亲自为研修班讲第一课。不同于以往的培训班，本次研修班更注重学员的自我学习、自我反思、自我提高，以往的培训班都会安排专家、学者讲课，而本次研修班主要以集团领导和企业经营者分享人生和工作经验，学员之间相互交流为主。整个研修班安排了四个部分。第一部分课程由集团公司四位领导主讲，内容涵盖了理想和抱负、智商与情商、管理与效率以及人力资源管理等经营者必须具备的一些知识。第二部分由四位有一定故事的企业经营者进行专题发言，分享他们成长过程中的心路历程与工作经验。第三部分，安排学员到三家具有一定代表性企业参观学习。第四部分，座谈交流环节，由四位学员作重点发言，另外安排20名学员作一般性发言。宋汉平董事长全程参与了学员座谈交流活动，整个研修班办得比较成功。埃美柯集团公司从企业长远发展考虑，加快培养公司核心干部队伍，组织公司11个部门经理及厂区负责人，开办了一期经理培训班，由沈国强总经理亲自带班辅导。明星科技公司在中层岗位竞聘的基础上，每季度都会组织一次新任干部和储备干部座谈会，对一季度来的工作进行总结，对下季度工作做出计划，使他们对自己的岗位有新的获得感和存在感。去年组织28位新任干部、储备干部、公司骨干进行军训，明星大讲堂共举办了7场培训，有280人次参加了培训，有效地提升了员工的思想道德、专业技能、团队协作能力，在引进人才方面出台了《住房补贴》制度。中银电池公司一直以来重视人才引进、培养、使用，坚持干部队伍年轻化、知识化，重视生产一线员工队伍建设，涌现了一批以傅祥方为代表的技术能手、首席工人、港城工匠，使企业发展有了坚实的技术支撑。去年9月中银电池公司主任工程师、浙江省“万人计划”专家傅祥方同志荣获奖金高达60万的“宁波市杰出人才奖”（ 宁波市仅8人获得），是宁波市规模最高的人才荣誉，并且以傅祥方同志命名的工作室，还获得国家级技能大师工作室的授牌。这不仅仅是傅祥方个人的荣誉，更是体现中银电池公司的技术实力和企业人才培养的成果，傅祥方1995年从甬江职高毕业进入中银电池公司，勤勤恳恳工作20多年，为公司带来了巨大的经营效益，获得了包括全国五一劳动奖章、全国技术能手等数不清的荣誉。
四、凝心聚力，构建和谐，进一步发挥工会组织，共青团组织作用
工会、共青团工作是富邦集团公司党建和思想政治工作重要组成部分，也是构建和谐企业重要参与者。一年来，集团公司工会、共青团组织积极发挥自身组织优势，结合企业和员工实际，积极有效地组织各类活动，在服务企业、维护员工合法权益、教育引导员工、帮助青年成长成才、加强自身组织建设等方面又有新的成绩。
经过一年的努力，富邦集团公司工会及各企业工会工作，得到了市总工会和工信工会的高度肯定。集团公司工会、中银电池公司工会、新乐集团公司工会、埃美柯集团公司工会、特种胶带公司工会、富邦大酒店工会、家电日用品公司工会等7家企业被评为五星级活力工会。新乐集团工会的《合理化建议，全面推进新乐提质增效》，中银电池公司工会《节能比武协奏曲，唱响匠心主旋律》，富邦精业公司工会《成立帮困基金会，为困难员工撑起保护伞》，富邦大酒店工会《追求服务品质，我们永远无止境》等4项品牌工作入选2018年度市工信工会十大亮点工作。埃美柯集团陈坚荣获“港城工匠”荣誉称号，中银电池公司孙霞、王宏杰，富邦大酒店竺佳峻被评为2018年度宁波市首席工人、技术能手称号。中银电池公司陶有全、宁波饭店李成被评为2018年度工信产业系统首席工人。富邦精业公司姚波在市工信系统职工朗诵比赛中，以一篇原创作品获得一等奖。富邦大酒店、宁波饭店分别在市工信工会举办的厨艺大赛中获得第1名和第3名。埃美柯铜阀门公司荣获浙江省“安康杯”竞赛优胜单位，富邦大酒店荣获宁波市五一劳动奖章。
一年来，各企业工会大力培育弘扬工匠精神，加强对员工的培训，积极开展劳动竞赛，提合理化建议活动，一心一意服务于企业发展。中银电池公司员工技能比武大赛是公司工会每年组织的重头戏，并积累了丰富的经验，逐步形成了规模化、娱乐化、群众化的特色，去年包装部举办技能比武大赛，共10个项目，参加比武人数达到120人；制造部举办技能比武大赛，共有6个项目，参加人数72人。新乐电器公司工会继续开展合理化建议活动，以“五小”活动，修旧利废，技术攻关等技术创新活动为载体，紧紧围绕企业生产经营管理中遇到的难点组织实施，全面推进企业提质增效、节能降耗。富邦大酒店为进一步提升酒店服务质量，在酒店开展服务礼仪知识竞赛活动，并举办首届服务礼仪情景模拟大赛，富邦精业公司工会一直坚持开展车间员工的劳动竞赛，此项活动也被刊登在《宁波工运》2018年第4期上，特种胶带公司工会坚持实行 “师徒制”，签订师徒协议32份。宁波饭店举办 “技能我来秀，宁饭好功夫” 技术比武。富邦房产公司工会开展了“知我企业，爱我企业，兴我企业” 寓教于乐系列活动。集团公司工会去年6月举办了“服务企业，建功立业”成果发布会，有11家企业工会登台亮相，展示各个工会服务企业发展的特色和亮点，取得了较好的效果。一年来，各企业工会竭力做好工会主业主责，把关心关爱员工摆在重要位置，不断丰富员工精神生活，按照集团工会的要求，突出“五一”载体，增强节日仪式感，在“五一”前后开展丰富多彩的活动。中银电池公司坚持打造“家”的文化，每年为全公司3000余名员工安排年夜饭，为在宁波过年的外来员工安排丰富的节目，受到了新闻媒体的高度关注。埃美柯集团工会举办“埃美柯人笑脸”职工摄影比赛。新乐集团工会开展“从‘头’做起，幸‘盔’有你”系列活动给员工发放安全头盔，增强员工文明交通，普及平安出行意识。明星科技公司工会集中采购员工老家种植的农产品，作为福利发放给员工，起到了一举两得的作用。亚光公司工会为加强宁波--广西两地员工交流，在五一和7月份两次组织广西员工来宁波参观交流。五金索具公司工会在五一期间举办了员工趣味运动会，吸引了300多名员工参加。
一年来，富邦集团公司团委坚持服务企业、服务社会、服务青年，帮助青年成长成材。为助力富邦电子商务发展公司推广跨境淘品牌，富邦团委分别在 4月26日集团公司成立纪念日，8月8日举办内部团购会，将集团员工转化为跨境淘会员，用特价产品和内部福利服务于企业员工。去年7月，富邦团委邀请市经信委团工委及“工业智造2025”宣讲团到宁波电工合金材料公司进行制造业政策专题宣讲。3月，富邦团委组织团员青年与银亿集团团委交流团青工作，还邀请了宁波大学法学院党委副书记、团省委组织干部分别就如何创新团青工作、服务凝聚青年、青年员工如何融入团队、加强团队合作进行了主题授课。积极响应经信委团工委号召，开展青年说·富邦青年读书会活动。富邦团委还积极探索、打造巩固属于自己的团建品牌，扩充富邦青年志愿者队伍。去年3月，富邦团委一如既往组织双鹿集团、埃美柯集团、精业集团、新乐集团、富邦大酒店、宁波饭店、云海宾馆、明星科技、家电进出口、富邦物流等企业团员分批来到迎凤、平桥社区参加“学雷锋、树新风”志愿者服务活动，这已是富邦团委自成立以来，连续16年参加学雷锋活动，深得居民好评。认真落实上级团委关于“千团结对个人”帮扶贵州贫困青少年相关工作要求，在系统共青团组织开展慈善募捐行动。过去的一年，富邦团委涌现了一批先进个人和团队，严浩彬、刘涛被经信委团工委评为优秀团干部，云海宾馆任威豪被评为宁波市优秀共青团员，云海宾馆总服务台被评为宁波市青年文明号，新乐电器公司团委被评为宁波市先进团组织，明星科技公司团支部被评为浙江省先进团组织。
五、注重舆论，摇旗呐喊，推动企业宣传工作发挥应有的效应
一年来，《富邦月刊》杂志在主编和编委的积极努力下，继续保持了高效精干的优良传统，坚持每月出版一期，作为富邦集团对外宣传的重要窗口，较全面地反映了集团公司及各企业的动态、发展趋势、政工信息、论坛交流，也是企业之间传递信息的重要工具，更是反映富邦集团公司干部员工精神面貌的很好载体，一年来《富邦月刊》也得到各企业大力支持，在各企业党组织的高度重视下，去年稿件数、完成率大大提高，为办好《富邦月刊》打下了良好的基础，稿件总量排在前五位的分别是双鹿集团、新乐集团、宁波饭店、精业集团、埃美柯集团。
在厂报厂刊中，中银电池公司的《双鹿潮》仍名列前茅，一枝独秀，一年《双鹿潮》在手，中银风采全有。宁波饭店店刊已出版142期，也比较优秀。家电进出口公司每月出版一期板报，内容丰富，还专门成立板报小组，发挥年轻人聪明才智。也有更多的企业借用互联网、OA系统、微信群开展宣传工作。厂报厂刊、OA、微信群都是党建和思想政治工作重要组成部分，能较好地起到上情下达、凝心聚力，对内对外的宣传作用，希望在新的一年里把企业宣传工作抓得更好。
虽然，我们党建和思想政治工作有优良的传统，在过去一年里也取得了较好的成绩，但我们还应看到企业之间工作不平衡，党建工作氛围还需要进一步提升，与上级党委的要求还有距离，这些都有待于在新的一年工作中加以改进和提高。
（集团党办）
