2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是富邦经济全面深化“一创一转两化”战略，走向高质量发展之年。在“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”的四维工作格局下，富邦共青团要继续以“服务社会、服务企业、服务青年”为总目标，坚持从严治团，全面深化共青团改革创新，推动富邦共青团事业新跨越。

2019年富邦共青团工作的总体思路是：在集团公司党委和上级团委的带领下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和团十八大精神，坚持落实市委“六争攻坚、三年攀高”决策部署，广泛开展“青年大学习”行动。同时，借集团“平台搭建+人才建设+企业提升”之机，全面进行富邦共青团“1+1+1”改革建设，即创立一新媒体工作联盟，深化一阶段绩效考评制度以及搭建一批团组织基地。引领青年在转型升级过程中找准工作切入点、结合点、着力点，勇担青年新使命，勇做时代弄潮儿，开创富邦共青团工作新局面，为中华人民共和国成立70周年献礼。

一、强化思想政治引领，凝聚青年跟党走

用信仰引领方向，用思想凝聚力量。富邦共青团把青年思想引领工作摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导青年，以理想信念教育和培育践行社会主义核心价值观为主线，让思想引领时时都在、团青皆知，团结、凝聚广大青年坚定不移听党话、跟党走。

学习能力是一个人提高修养、完善自我的重要能力，学习既是团青干部自身发展的需要，又是适应团的建设的需要，要充分利用《富邦杂志》、“富邦青年”公众号、“青年说·富邦青年读书会”及“微团课”平台，在青年中树立终身学习、勤于思考、勇于创造的良好观念。

二、聚焦现实需求，推进富邦团青品牌建设

1.聚焦青年现实需求，创立新媒体工作联盟

为整合各级团委、支部资源，构建“和心合力”行为准则体系，引领青年、服务青年和凝聚青年，富邦团委将成立新媒体工作联盟，开放公众号素材编辑权限，进一步拓展青年网络宣传文化阵地，积极弘扬主旋律、引领新风尚、传播正能量，更好地服务青年成长，助力富邦共青团高质量发展。

各级团委、支部均纳入富邦青年新媒体工作联盟体系，负责搜集本企业及青年信息（典型、需求、意见建议等），定期上报宣传小组及青工小组，并将活动宣传内容编辑放入富邦青年公众号素材库，以构建“共青团+互联网”的工作新格局。

2.聚焦企业现实需求，搭建团组织基地

要把服务企业的责任放在心上、扛在肩上、抓在手中，切实帮助企业解决发展中存在的困难和问题。今年，富邦团委将深入企业，搭建一批团组织基地，争做企业需求的“发声筒”、企业困难的“扩音器”，定期组织开展“头脑风暴”、“技能大赛”活动，精准服务，促进发展。

3.聚焦社会现实需求，持续开展志愿帮扶行动

富邦青年志愿服务队成立至今已近10年，在企业以及社会中，组织了各类志愿者服务工作及活动，也受到了社会各界的一致好评。

志愿帮扶项目是企业履行社会责任的重要体现，也是构建宁波文明城市的重要组成部分。志愿服务个人化、人性化的特征，可以有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感，对缓解社会矛盾，促进社会稳定有一定的积极作用。在2019年，富邦共青团将继续聚焦社会现实需求，并将3月定为志愿服务月，持续开展志愿帮扶行动，为社会献力。

4.打造品牌文化，提升内涵和规模效应

加强文化建设，针对青年特点，组织青年集体立足本职、规范从业，通过岗位实践丰富青年文明号等活动的文化内涵，让广大青年在接受优质服务的同时感受到先进文化的强大魅力。通过开展多种青年参与面广、影响力大的活动，深入宣传青年文明号等品牌活动的文化理念。

推动号手联动，切实加强青年文明号和青年岗位能手之间的互动联建，通过青年文明号的创建活动，切实培养一批青年岗位能手，同时通过青年岗位能手的培养切实推进青年文明号的发展，并以此进一步推动深化内涵，加大力度扩大活动覆盖面。

拓展创建领域，努力在更高层次、更广领域、更大规模上实现青年文明号等团青品牌的覆盖面，把现有的工作做精做细做创新，攻坚克难敢于担当，强化观念、创新方法，打造品牌团体。

三、坚持全面从严治团，推动深化改革攻坚

依据集团改革进程及群团改革的部署要求，确定今年为富邦团委改革攻坚年。各级团组织要带头贯彻落实，并以此为机遇，加大改革创新的力度。

1.明确组织分工，推进团组织与团工作全覆盖

新的一年，富邦团委将谋划建立6大小组，由基层团组织担任组织单位，推行组长单位负责制，明确任务和分工，要求每一个团组织都积极参与到集团共青团工作大局中来，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免团工作参差不齐现象的发生。我们将建立策划、宣传、文体、青工、学习、督统六大小组：

①策划小组：充分利用和调配资源，通过对物质、时间和信息的把握，融入新颖及正能量元素，对全年活动进行策划，对其中非固定活动进行组织开展，追求并更好地把握富邦共青团未来。

②宣传小组：在我国经济社会深刻变革、社会思想意识多元多样多变和信息技术特别是互联网技术快速发展的新形势下，宣传党的思想主张、推动团的重点工作、服务青年及企业健康成长和为团的事业发展营造良好舆论环境。

③文体小组：通过文体活动及志愿者活动的提议、策划、执行，拓宽富邦青年交流渠道，加强富邦共青团凝聚力、集体荣誉感及社会服务意识，营造温馨、健康、积极向上的工作生活文化氛围。

④青工小组：深入群众，搜集青年及企业需求，总结典型，讲述企业的大事小事，分享青年的喜事乐事，使共青团工作真正做到分众化、对象化、接地气。

⑤学习小组：牢牢把握新思想、新观点、新要求，通过学习让党团的路线、方针、政策及上级团委的指示精神在广大团员青年中内化于心、外化于行。

⑥督统小组：从中国特色党团制度着眼和设计，做好各团组织工作量化考核、先进评选推荐及智慧团建相关工作，使富邦共青团在自我完善中适应时代要求、健康发展。

2.深化绩效考评制度，考评结果定期反馈

为进一步深化富邦共青团组织的建设和发展，确保全年各项工作任务推进发展，努力形成良好的共青团工作激励机制，科学、规范地考核和评价各单位共青团的工作，经研究决定，定期对各级团组织工作实行百分考核，并将团委考评结果定期反馈给集团党委及各企业党组织。

作为省级双重管理非公企业团组织，我们要充分认识到肩负的责任和使命，充分发挥优势，在变局中牢牢把握发展主动权，夯实工作基础，扩大团工作服务面，开拓创新，服务青年、企业、社会三位一体共同发展。青年朋友们，新时代给我们提出了许多新要求，新时代我们要迎接很多新挑战，2019我们一起拼搏，一起奋斗，做新时代的追梦人！

（集团团委）