8月27日，集团公司党委在云海宾馆召开富邦企业党组织负责人会议，专题听取党的群众路线教育实践活动开展以来工作情况的汇报，具体部署下阶段工作任务和要求。富邦企业30余位党组织负责人、集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、督导小组全体同志出席了会议。

会上，双鹿集团公司、埃美柯集团公司、云海宾馆等10家企业汇报交流了自8月7日集团公司党委召开的动员大会以来各自开展工作的情况，集团公司副总裁、党委副书记谢松茂在会上指出，各企业党组织要进一步统一思想，明确目标要求，处理好教育实践活动与企业生产经营关系，真正做到“二不误、二促进”，既能做到党员受教育、领导转作风，又能凝聚力量，创建和谐，推进企业发展。各企业党组织要按照这个要求，有重点有针对性地开展好党的群众路线教育实践活动，通过学习教育、查找问题、建章立制，进一步促使党员，尤其是党员领导干部围绕企业中心工作，提振精神，增强信心，艰苦奋斗，踏实工作，深入基层，关爱员工，使富邦企业创造更大效益，发展得更快、更好，为打造百年富邦，提供思想上、组织上保证。同时，在教育实践活动中，要以400多名企业中高层党员领导为重点，认真解决企业中存在的“四风”问题，切实增强群众观念，提高做好群众工作能力。另一方面，自选动作要有企业特色和亮点，在较短的时间内，把教育实践活动搞好，为使教育实践活动取得实效，集团公司党委要求各企业党组织必须认真抓好“五个一次”。

一、组织一次党员学习活动。要以党支部、党小组为主体，认真组织学习宋汉平董事长在教育实践活动动员大会上的讲话，集团公司党委关于开展教育实践活动的实施意见、习近平总书记在河北考察讲话精神、《党章》，同时，要利用厂报厂刊、黑板报、网络等手段积极营造教育实践活动的浓厚氛围。

二、组织一次党员集中培训。集团公司党委决定在9月份分期分批对全系统各企业1100余员党员进行一次党的群众路线、群众观念为主题的集中培训。根据企业实际和党员分布情况，中银电池、埃美柯、富邦精业、新乐电器、富邦家具等企业自行组织，其他企业党员由集团公司负责组织培训，要求各企业党组织妥善安排好工作，积极组织党员参加。

三、组织一次征求员工意见活动。深入调查研究，充分听取意见，查找存在问题是教育实践活动的主要内容，各企业党组织要在9月下旬至10月上旬，利用各种形式，如座谈会、网络信箱、问卷调查、个别听取意见等，广泛听取不同岗位员工，对领导班子“四风”方面存在的问题，并进行认真的疏理、归纳，为下阶段民主生活会、整改落实打下良好的基础。同时要求各企业党组织负责人征求对集团公司领导班子成员及对集团公司本部工作意见，10月份，集团公司党委将召开座谈会认真听取各企业反馈意见建议。

四、组织一次高质量的民主生活会和组织生活会。各企业党组织要在12月底前认真组织开好企业党员领导班子、党员中层干部、普通党员的民主生活会或组织生活。党组织主要负责人要带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，民主生活会要紧紧围绕集团公司党委提出的“四查”和四方面目标要求，及为民务实清廉要求，进行党性分析、自我剖析、落实整改措施、建立长效机制，并与企业工作有机结合起来，确保取得实际成效，集团公司党委将派员全程参加各企业党员领导班子专题民主生活会。

五、组织一次为员工服务活动。从关心关爱员工着手，真心实意为员工办实事，是党的群众路线教育实践活动成效体现之一。要求各企业党组织从企业实际出发，组织党员用不同的形式载体为员工服务，为员工办实事好事，可以从员工比较关心的食堂、岗位环境、福利待遇等着手，注重体现企业内部公平公正，积极营造和谐氛围，充分调动员工生产积极性，显现群众路线教育实践活动的影响力和导向力。

最后谢书记指出，在党的群众路线教育实践活动中要掌握分寸把好度，一是一切要以本企业实际出发开展教育实践活动，有什么问题解决什么问题，不搞一刀切一个样，各企业要有自身的特色和亮点，二是不能脱离企业中心工作搞教育实践活动，不能影响企业生产经营，始终把生产经营工作放在第一位，合理掌握时间，灵活组织活动，不搞形式主义，使教育实践活动真正做到提高认识，转变作风，提高效益，促进发展。在时间上不作统一要求，根据企业实际安排，最重要是落实到建章立制，使之制度化、常态化，切实解决实效性和长效性问题。

（党委办公室）