6月14日，富邦集团党委在宁海基础设施投资公司召开了各企业党组织负责人工作例会，集团党委副书记谢松茂、集团党办负责人及富邦旗下21家直属企业党组织负责人出席了会议，会议由党办主任韩树成主持。

会上，各企业党组织汇报了上半年在推进“两学一做”学习教育常态化、制度化以及结合企业实际开展党建和思想政治工作的情况。从汇报情况来看，各企业党组织做好了以下几项重点工作：

1 继续推进“两学一做”学习教育，加强党员自身素质的提升。各企业党组织纷纷组织党员同志更深层次地学习党章、学习总书记讲话内容以及《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规，进一步提升党员的政治理论素养。

2 加强基层的组织建设，建立健全各项制度。今年上半年，云海宾馆党支部、家电进出口公司党支部、亨润塑机党支部、富邦物流党支部、亨润聚合党支部、宁波饭店党支部、亚光发展公司党支部等先后进行了换届改选或增补委员，进一步健全基层组织。

3、提升党员思想政治认识、发挥党员先锋模范作用。新乐电器党委为不幸家里突遭火灾的员工组织捐助，党员同志纷纷带头捐款，每一个支部、每一名党员都慷慨解囊，帮助困难同事渡过难关；富邦世纪商业广场党支部以党建带动群建，发挥党、工、团组织新优势；五金索具党支部积极配合区、街道剿灭劣V类水及拆违工作，党员同志起到很好的带头作用；宁波饭店党支部、云海宾馆党支部的党员同志在饭店营业高峰期主动到一线帮忙，宁波饭店不经意间地成立了一支“党员搬运队”，以实际行动赢得了广大员工的肯定。

会上，谢书记结合上半年党中央及市委分别召开的“推进‘两学一做’学习教育常态化、制度化工作座谈会”的精神，就集团党委及各企业党组织下一步工作作了重要部署：

1、各级党组织要从政治和全局的高度深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重大意义。一是更好发挥党的政治优势的必然要求；二是深化全面从严治党的重要举措；三是凝心聚力、促进改革发展稳定大局的内在需要。

2、要在“精学、实做”上深化拓展。各级党组织要引导党员坚持“学做互进、知行合一”，切实把党员自身的工作和思想切入进去，从具体问题改起、从具体事情做起，要真正成为“四讲四有、四个合格”党员。

3、更好地发挥关键少数的示范带动作用。领导带头、以上率下，是推进常态化、制度化工作的关键。在企业中，“关键少数”是指各企业中高层经营管理人员中的党员、党工团组织中的党员领导成员，要注重将这支队伍作为重点建设好、管理好、作用发挥好。

4、抓好基层党支部的相关制度建设。党支部建设是最重要的基本建设，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化要牢牢把握好党支部这个重点，抓好制度建设是关键，使基层党支部的工作进一步加强。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实把思想和政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，不断夯实党的组织基础。

5、推动学习教育与企业中心工作深度融合。民营企业的党建工作，是为企业的生产经营工作服务、为企业的经济效益服务的，所以抓“两学一做”学习教育只有与企业的中心工作有机结合，才能收到良好的效果，才能得到广大员工的支持。

（党委办公室）