◆中共宁波富邦控股集团有限公司委员会

      2017年是国家“十三五”规划的第二年，也是集团公司深入实施“转型升级，实行跨跃式发展”战略的关键一年，做好2017年的党建和思想政治工作，对于深化改革，促进集团公司快速、持续、健康发展意义重大。今年党建工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列讲话和党的十八大、十八届五中、六中全会和集团公司经济工作会议精神，紧紧围绕集团公司确定的今年工作任务和部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设，创新党建工作、努力做好广大党员、员工思想政治工作，将集团公司的党建和思想政治工作推上新台阶，为集团公司的经济发展作出积极贡献。

一、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化

1.深化“两学一做”学习教育，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，要继续组织党员更好地学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉地用《党章》、《准则》、《条例》来对照自己的言行，促使每个党员不忘初心，不断进步，使“两学一做”学习教育不断深化，重在实践，落到实处。

2.用“两学一做”学习教育的实际成效来推进企业经济目标的实现。各级党组织要认真学习贯彻集团公司经济工作会议精神，结合企业实际，围绕经营目标，动员广大党员在岗位上出成绩，比贡献，进一步发挥党员的先锋模范作用，为企业发展建功立业。另外，要准备好党的十九大精神学习。下半年召开的党的十九大，是在我国全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事，要以“两学一做”的实际行动迎接党的十九大胜利召开，并要为十九大精神的学习，营造氛围，作好准备。

3.推进学习型党组织建设。学习型党组织建设一是要建立组织，有条件的单位可成立中心学习组或学习小组。二是要制度化，要有学习的计划，明确的内容和具体时间安排。三是学习形式要多样化，要充分发挥学习载体作用，如党课、读书会、演讲会、知识竞赛等，四是要考核检验。要督促党员认真完成集团公司党委每年下发的党员作业本中的题目，对完成情况要进行检查，完成好的要表扬，没有完成的要批评。                        

二、夯实基础，加强党的组织建设

1.加强中高层经营管理队伍建设。中高层经营管理队伍素质关系到企业的兴衰，要特别高度重视中高层经营管理年轻队伍建设，选拔一批经过多年考察使用、符合德才兼备要求，认同富邦文化，责任性强，敢于担当，善于经营，有能力，富于创新精神的年轻人充实到中高层经营管理岗位上来。要在去年取得一定程度突破的基础上，继续推进，争取在二至三年时间内，彻底改变人才队伍结构。

2.加强对发展党员的管理，把好发展党员入口关。一是要加强对入党积极分子管理，入党积极分子和发展对象一经确定，要及时报党委备案。二是强化入党积极分子的思想引导和培养力度，凡申请入党的同志都要参加上级党委组织的脱产培训，各单位也要采取多种方式对入党积极分子进行教育培养。三是严把发展质量关，严格按规定程序发展党员。四是注重党员发展比例的合理性，要提高技术人员、生产一线员工在党员发展中的比例。

3.继续开展党员组织关系集中排查工作，进一步理顺党员组织关系，摸清“口袋党员”、长期与党组织失去联系党员情况。努力使每名党员都纳入党组织有效管理。通过去年排查，已基本摸清失联党员情况的单位，要按规定做好组织处置工作。对已取得联系的在册党员，要督促尽快转移组织关系。对有违纪违法行为、主动要求退党、或有其他不合格表现的党员，该劝退的劝退，该除名的除名。对经过多次查找仍然无法取得联系的，可按自行脱党处理；对共产主义事业失去信心，不愿接受党的监督和纪律约束要求退党的，应及时批准退党处置；对被认定为不合格的党员，根据其态度和表现，可分别作出限期改正、劝退或除名。

4.深化服务型党组织建设。服务型党组织建设要始终坚持“服务员工、服务党员、服务企业”这个主题，要结合企业实际，围绕生产经营和队伍建设搞好服务，牢固树立群众观念、宗旨观念，把关心和维护职工合法权益作为重要职责，切实实现好、维护好、发展好企业员工的利益，不断赢得员工的持久信任和支持。要保障员工参与管理和监督的民主权利，建立员工诉求办理制度，组织党员和员工为企业改革发展建言献策。

5.加大对党务干部教育培训力度。一是突出抓好党务干部党纪党规教育，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风正派的高素质党务工作者队伍。二是重视党务干部的业务培训。集团公司党委将在今年上半年组织基层企业党组织负责人进行一次党务工作业务培训，以实务为主，提高党务干部的业务水平。

6.进一步健全完善党内政治生活制度。一是要按照集团公司党委要求，坚持开好每年一次党员领导干部民主生活会，并努力提高民主生活会的质量。二是进一步落实“三会一课”制度，严格党内组织生活，坚持每年开好一到二次基层党员组织生活会。

三、创新党建，使企业党建上新台阶

1.开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动。“四强”党组织的目标要求，一是政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。二是推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、员工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用。三是改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强核心竞争力。四是凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、员工队伍建设。健全党的组织，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障员工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

争做“四优”共产党员的目标要求：一是政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律。讲党性、重品行、作表率。二是岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业发展的骨干力量。三是工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、提高效益的标兵。四是群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映员工群众意见，帮助解决实际困难。

各企业党组织要重视这项活动的开展，一是要把争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为党建工作的重要载体。二是要根据自身特点和实际制定活动计划，同党建年度考核结合起来。三是要把开展争创“四强四优”活动与学习习近平总书记系列讲话精神推进企业转型升级、提高企业的经济效益结合起来，为企业发展争做贡献。

2. 实施和强化基层党组织标准化建设，细化、量化基层组织的职责和任务,建立基层党组织新的评价体系。集团公司党委每年底要根据新的评价体系，对基层企业党组织的“党组织带头人、党建工作思路、党建工作制度、服务型党组织建设、党建保障机制、党员教育管理、党建平台建设”等五项内容进行了考核，并根据考核结果来确定基层企业党建工作的等级，各单位要根据考核表内容确定年度工作具体目标。通过量化考核，夯实集团公司党建工作基础，使企业党组织成为促进改革发展的坚强战斗堡垒。

3.创新党员教育方式。一是继续开展持续多年的“六个一”活动（即：每年一封“七一”短信、每年一次党课教育、每年读一本好书、每年做一件好事实事、每年进行一次党员评议、每年开展一次主题活动。）；二是策划开展党章党规等知识竞赛、党员活动日、争做先进党员等主题活动，不断丰富党建活动形式。三是充分利用微信、微博、集团公司网站、OA局域网等网络载体，推行“微型党课”、互动式研讨等教育培训方式，努力使党员教育方式多样化。

4. 努力打造党建工作新品牌，创新精品项目、特色项目。开展“党员先锋工程”、“党员示范岗”、“党员责任区”、党员身边无“三违”、党员身边无隐患等活动，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党员先锋模范作用。通过品牌建设，全面提升基层组织建设整体水平。

5.探索党建工作责任制，建立党建工作目标管理，签订党建目标责任状，做到年中检查、年末考核，确保基层党建工作落到实处。

四、党建带群建，发挥工团新优势

进一步加强党组织对工团工作的领导。定期听取工会、共青团组织的工作汇报，积极研究和把握新形势下工团工作的特点和规律，探索新途径，探讨新方法，形成党务工作与工团工作联动合力，不断提高工团组织服务企业、服务员工，服务青年的能力，充分发挥工团组织联系广大员工的桥梁纽带作用。

工团组织要在党组织的领导下， 按照围绕中心，服务大局，发挥作用的要求，依法按章、独立自主、创造性地开展工作，为企业改革发展稳定大局服务。

1. 各级工会组织要继续认真履行好维护、参与、建设、教育四项基本职能，特别要按照创建具有中国特色社会主义工会的要求，在扩大覆盖面、增强凝聚力上下功夫，突出履行好维护职能，在维护好企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的合法权益。要围绕企业改革发展稳定大局，深入扎实地开展好员工技术创新、技术练兵、技术比武活动。进一步督促落实好集体合同和平等协商制度，积极开展工资集体协商，使平等协商在协调劳动关系方面发挥重要作用；要进一步推进和谐企业创建工作，把企业文化建设和员工思想政治工作更好地结合起来，切实增强员工的凝聚力。继续做好扶贫解困送温暖工作，关心弱势群体、特困职工的生活。注重激发和调动职工群众的积极性，不断深化建功立业活动。进一步搞好员工的文化生活，积极开展丰富多彩的群众性文化体育活动。

2.各级团组织要突出加强团员青年的思想教育，最大限度地把广大团员青年的积极性、主动性和创造性充分挖掘和调动起来，为企业的改革发展凝智聚力。要紧紧围绕企业生产经营的重点、难点和各种急难险重任务，深入推进建功立业行动，扎实开展青年学习成才、青年突击队、青年创新创效活动，使共青团的优势更发挥、作用更体现。大力实施共青团凝聚力工程，特别是紧跟形势任务的发展变化，积极探索和创新团建工作的新模式、新机制，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使共青团工作不断迸发出新的生机和活力，在企业各项工作中更好地发挥党的助手和后备军作用。

3.继续重视信息工作。联系企业实际做好信息工作，形成良好的舆论氛围，大力倡导正能量是各级党组织应尽的职责。一是要重视信息员队伍建设，努力保持信息员队伍的稳定，要通过各种途径努力提高信息员的政治理论水平和业务能力。二是要充分发挥信息员的作用，对积极撰写稿件的，要予以表扬并给予必要的奖励。三是要保质保量完成集团公司下达的《富邦控股》月刊的稿件指标任务。

在新的一年里，企业面临着错综复杂的国际国内环境，经济下行压力很大，企业党建和思想政治工作一定要紧紧围绕经济建设这个大局，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新企业党建促进转型发展，真抓实干，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。