8月4日，富邦集团工会在北仑富邦世纪商业广场召开了直属企业工会主席（负责人）会议，市总工会工业工会领导和19家企业20位工会主席（负责人）参加了会议。

会上，各企业工会根据上半年各自的工作特色，有重点地进行了汇报交流。中银电池公司工会在组织员工开展各种技术改造和技术比武时，推出的“最强设备”评比，比较有创意。通过“最强设备”评比使企业员工相互学习、相互促进共同提高设备维护水平。同时他们针对提高员工素质开展了多项活动，4月在台湾举办了一期优秀管理人员培训班，5月举办了一期钳工技能强化培训班，都收到了良好的效果。埃美柯工会组织员工将技术改造、技术更新与机器人应用结合在一起，不断减轻员工的劳动强度，提高产品质量。埃美柯工会还积极组织员工参与《埃美柯故事》的编撰工作。新乐电器公司工会组织员工开展了员工辩论赛和歌王争霸赛，对提高企业员工的理论水平和丰富员工的业余生活都起到了积极作用。富邦精业公司工会以组织员工开展劳动竞赛和合理化建议为主线，同时开展消防演练比赛、快走比赛、乒乓球比赛、运球投篮比赛和飞镖五项系列活动，在促进企业生产的同时进一步活跃了员工的业余生活。富邦家具工会在企业裁员305人的情况下积极做好企业的稳定工作，保一方平安。裕江公司工会组织员工开展“创意功夫”活动，上半年，各部门员工共提交“创意功夫”提案20多件，对企业节约工时、减少浪费、减轻工作量、提高安全等都取得了较好的成绩，公司对这些创意进行了二次表彰和奖励。宁波饭店为提高员工的生活质量，对员工宿舍、男女洗手间、洗衣间和无线网络等生活设施进行改造，提高了员工的凝聚力。

在各企业工会交流发言后，富邦集团工会副主席曹智明对各企业工会的工作进行了点评和肯定，并对下半年的重点工作提出了五点意见：

一、进一步激发员工建功建业的工作活力，为富邦经济转型升级服务。各企业工会要把劳动竞赛的重点放在破难攻坚、促进企业创新发展上，运用适当的竞赛载体和平台，为企业经济发展服务，并培养发掘一批岗位成才新典型。

二、继续维护企业和员工队伍稳定，为富邦经济发展保驾护航。各企业工会重点是继续完善1+3集体合同制度企业的职代会制度，从源头上维护好企业和员工的利益；继续深化企业的民主管理和和谐企业创建工作，不断创新企业的舆情预警机制，并做好企业的劳动保护工作。

三、履行好工会的维护职能。要把维护员工合法权益工作作为立会之本来做，真正发挥好工会在企业与员工之间的桥梁纽带作用。眼前是要督促企业做好防暑降温工作，落实员工的高温津贴。

四、进一步推进企业文化建设。各企业工会要配合行政大力培育适合企业实际的企业文化和职工文化，逐步形成企业的文化特色和品牌，组织员工开展具有现代气息的各类文体活动，不断丰富员工的精神生活，进一步提高企业的凝聚力和向心力。

五、进一步加强工会自身建设，更好地服务企业和员工。下半年将通过各种形式对企业的工会干部进行业务和政策培训，不断提高富邦各企业工会干部的综合水平，以适应新时期工会工作的需要。

最后，市总工会工业工会主任沈玮重要讲了两点要求：一是注重政策导向。要对企业员工进行工匠精神的培养，重点关心员工素质的提高，贯彻好二胎政策的落实工作；二是要注重上下联动。要自己找短板，要对工会经费进行正确的提取和使用，多注意工会的微信平台。

（富邦工会）