近日，富邦集团公司党委在云海宾馆召开各企业党组织负责人会议，总结交流了上半年党建和思想政治工作情况，具体部署了庆七一、迎接党的十八大胜利召开的相关工作。
会上，中银电池公司党委、埃美柯铜阀门公司党委、富邦精业集团股份有限公司党委、新乐电器公司党委、富邦家具公司党委、甬空投资公司党委、特种胶带有限公司党支部等企业党组织负责人先后交流了他们紧密结合本企业生产经营及党员、员工的思想实际，有针对性地开展党建和思想政治工作各项活动，对其他企业具有较大的启发和借鉴作用。
会议要求各企业党组织根据集团公司党委关于今年党建工作意见，继续认真抓好创先争优活动和基层党组织建设年工作，继续以集团公司党委提出的“六个一”活动为载体，做到四个提升，一是党组织战斗力进一步提升；二是党员队伍素质进一步提升；三是党员队伍生机活力进一步提升；四是党组织服务水平进一步提升。注重企业文化建设，竭力提升员工文化素养，提升企业文化形象，努力创建学习型企业，从本企业实际出发，从点滴抓起，增加企业凝聚力和向心力。注重和谐企业创建，在企业中积极倡导公平、公正的环境，不断提高员工满意度，提高处置和谐劳动关系的艺术性，注重吸收本企业和其他企业在工作中的经验教训。注重维护企业稳定，及时了解掌握员工心态、思想，善于疏导员工心理，畅通员工诉求渠道，积极回应员工合理要求，发现问题，及时稳妥处置，确保企业稳定。
会上集团公司副总裁、党委副书记谢松茂同志对近期工作特别强调了三点。
1、要把富邦十周年庆祝活动继续抓紧抓好。在各企业领导重视和广大员工积极参与下，五大活动中庆祝大会、图片巡展、签名活动已圆满完成，做到了领导满意、企业领导、员工认可，使富邦集团广大员工受到了一次深刻教育，达到了预期的效果。下半年还有二项活动，征文演讲比赛、富邦杯篮球比赛，还需要各企业领导重视，一鼓作气，一抓到底，要把五大系列活动自始自终开展好，进一步增强和鼓舞员工和谐向上的精神状态。
2、要把“三五”人才规划工作进一步落到实处。人才问题从集团公司领导到各企业主要负责人都十分重视，通过“三五”人才规划的落实，解决企业人才缺少，改变员工队伍结构，推进企业转型升级，是党组织近几年的重点工作。从当前情况看，各企业之间差距较大，分析其原因，部分企业领导重视程度不够，确实不少企业缺乏吸引人才的优势，企业人力资源部门招聘办法、措施狭窄、渠道不够畅通。要求各单位在进一步调研分析基础上，下功夫，找对策，坚决克服计划一套，落实又一套现象，关键要靠平时抓，形成氛围，利用多种媒体宣传企业。通过几年努力，切实改变富邦集团各企业人才结构，同时，集团公司党委将把人才工作列为对各企业党组织重要考核内容。
3、要把信息报道工作切实重视起来，保质保量完成考核指标。富邦月刊是集团对外宣传的重要窗口，影响较大，不仅是控参股企业获得生产经营、科技动态、企业发展的信息来源，也是社会各界了解富邦集团改革发展情况的重要渠道，也是企业扩大影响，宣传企业，提高知名度的一个有效载体，必须引起各企业领导重视，上下配合，共同搞好。当前重点要解决好稿件数量不足、内容平乏、稿件的时效性问题。各企业要认真抓好信息报道员队伍建设，切实落实责任，及时反映企业各方面做的好的经验、典型、生产经营动态，共同把富邦月刊办好。