2月17日，富邦集团公司党委在宁波饭店召开了2012年党建和思想政治工作会议，富邦集团公司各企业党、工、团组织负责人和信息员共70余人参加了会议。会议对2011年党建思想政治工作情况作了总结回顾，并具体部署了2012年工作任务。
2011年是很不平凡的一年，面对复杂多变的国内外形势，集团公司党委及各企业党组织紧紧围绕生产经营中心，服务企业发展大局，以继续推进创先争优活动、开展纪念建党90周年活动、落实集团公司“三五”人才战略规划、创建学习型企业、构建和谐劳动关系为工作主线，以改革创新精神提升党建和思想政治工作水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，着力推进企业结构调整，转型升级，破解发展难题，为企业持续健康发展作出了积极的贡献。
2012年是党的十八大召开之年，也是集团公司新十年开始之年，根据中央经济工作会议精神以及集团公司“三五”发展规划纲要，集团公司党委提出了2012年党建和思想政治工作意见。
2012年党建工作的总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、和十七届四中、五中、六中全会精神，以加强党的先进性建设为核心,以加强企业党的组织建设和促进企业发展为目标,继续深化“创先争优”和“三思三创”活动，围绕集团公司经济发展规划纲要，不断加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，凝聚广大党员和全体员工的力量，全面推进企业又快又好发展，用饱满的精神和优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
2012年集团公司党建设和思想政治工作的主要任务是：进一步加强企业文化建设，促进企业和谐发展；以落实集团公司“三五”人才战略规划纲要为抓手，创新机制，推进人才队伍的建设；着力创建和谐企业，将创建工作提高到新水平；以庆祝集团公司成立十周年为契机，广泛开展“爱我富邦”为主题的系列活动。
会上，集团公司副总裁、党委副书记谢松茂作了重要讲话，他对2012年集团公司党建和思想政治工作提出了六点要求。
第一，树典型，比贡献，深入推进创先争优活动开展。充分发挥党工团的作用，以迎接党的十八大为主题，营造争科学发展之先，创企业和谐之优的氛围。要在企业内部大力宣传优秀员工的先进事迹，形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气，对员工要特别强调为富邦发展多作贡献.
第二，树标杆，找差距，注重党团组织发展工作，夯实组织基础。组织发展工作是党团组织最基础的工作，要认真总结以往组织发展工作的经验，要把最优秀的党团积极分子及时地吸收到党团组织中来，壮大党团组织的力量，提高党团组织的战斗力和凝聚力。
第三，树新人，引人才，合力调整结构，大力培养优秀人才。要认真贯彻“三五”人才规划，大胆吸收、培养、使用新人，要化大力气调整人才结构，通过努力，形成科学、合理的人才结构。
第四，树正气，转学风，加强教育培训，不断提高员工的素质。员工培训要注重实效，要学以致用，有的放矢地学，做到员工欢迎、能自觉地学。培训要有计划，要为创建学习型企业而努力。要引导职工爱岗敬业，形成学知识、学管理、学技能的良好氛围。学习要常规化，持之以恒，不断提升。
第五，树新风，讲和谐，注重企业文化建设。企业文化建设必须坚持以人为本。要创新企业文化，利用各种载体营造积极向上的健康氛围，充分调动员工的主动性、积极性、创造性。要加强劳动关系协调机制的建设，树立员工也是企业主体的观念。
第六，树品牌，抓亮点，展示富邦的风采，促进企业的发展。要抓住富邦成立十周年契机，大力宣传富邦十年来所取得的辉煌业绩，充分展示富邦改革、发展、稳定的大好形势。充分发掘员工的积极性，增强为富邦多作贡献的激情。
会上，集团公司党委通报了2011年度企业党建设和思想政治工作、工会工作考核情况，通报了2011年度信息工作考核情况。宁波富邦精业集团股份有限公司党委、宁波裕江特种胶带限公司党支部、宁波饭店党支部等3家企业介绍了党建和思想政治工作的一些做法。