日前，富邦集团公司党委在宁波饭店召开了2011年党建和思想政治工作会议，各企业党、工、团组织负责人、各企业信息员80余人出席了会议。
会上，富邦集团公司党委办公室主任韩树成代表集团公司党委作了工作报告，总结回顾了2010年集团公司党建和思想政治工作，部署了2011年党建和思想政治工作；会议通报了集团公司党委对各企业党组织、工会考核结果；表彰了2010年度信息优秀单位和优秀信息员；中银电池公司党委、富邦大酒店党总支在会上交流了企业党建工作创新、构建和谐企业的工作经验。
富邦集团公司党委副书记、副总裁谢松茂就认真做好2011年企业党建和思想政治工作提出了六点要求：
一、加强和改进新形势下企业党建和思想政治工作。当前整个国家进入经济转型、社会转型的加速期，社会矛盾突现期，各种热点问题叠重作用，社会上各种力量都会发出不同的声音，信息传播手段日益多样便捷，思想意识领域呈现十分复杂的状况，统一思想，凝聚力量，做好党建和思想政治工作任务更加艰巨、更加艰难。从富邦集团情况看，自转制以来近十年来，人员结构、人员人数有相当大的变动，从管理机制上，从国有相对控股到目前纯民营化，在党建和思想政治工作思路上，传统意识相对多一些，创新意识比较少，个别企业有，面上企业少，以实际效果看，党建和思想政治工作为企业发展、构建和谐、员工利益发挥了积极的作用，但有些方面效果还不明显，工作也不平衡，在当前形势下，如何做好思想政治工作是一个重大的课题，我们要以社会主义核心价值体系来引领员工思想政治工作，以马克思主义指导思想、中国特色社会主义理论、爱国主义为核心的民族精神、改革创新为核心的时代精神、“八荣八辱”为主要内容的社会主义荣辱观来教育引导员工，在加强和改进新形势下员工思想政治工作中，要从国际国内形势出发，结合企业实际、员工思想实际、把握好社会主义核心价值四个体系基本要求，有的放矢地做好员工思想政治工作，党、工、团组织要共同探索、共同研究、共同实践，承担起这份责任，使企业内部形成奋发向上的精神、健康和谐氛围，一心一意促发展。
二、要继续深入开展创先争优活动，努力成为“双强争先、示范创建”活动的先进企业先进典型。去年根据中央、上级党委部署和集团公司党委下达的文件，各企业党组织都作为重点工作来抓、结合企业实际，在深入推进创先争优活动中有不少的特点、亮点，各企业党组织要根据集团公司党委今年提出的新要求，结合甬组通（2010）60号文件提出的非工企业“发展强、党建强”七个标准，不断深化创先争优活动，要从企业实际出发，讲究实效原则，激励党员自觉参与，扩大党员在企业中的影响力，希望各企业党组织在今年开展创先争优活动中有更多的载体和抓手，更有特色，更有亮点，推进企业党建和思想政治工作上新台阶。
三、要以改革创新精神深入开展学习型企业创建活动。去年底市委办公厅转发了《关于深入开展学习型企业创建活动的实施意见》，集团公司党委也专门提出了具体要求，希望各企业党组织以改革创新精神，来组织推进学习型企业创建。首先，要营造良好的学习氛围，其次，要制订创建学习型企业的规划和有效载体，向中银电池公司、埃美柯公司学习，一把手重视，舍得花本钱。第三，通过学习型组织创建，达到全面提高员工整体素质，提升企业综合竞争能力，要以一线员工为主要对象，基层班组为重点，在企业转型升级中建设一支与企业发展相适应的员工队伍。
四、要花大的力气做好人才强企规划，下大的决心来改变员工结构，提升员工素质，适应企业转型升级要求。人才强企和创建学习型企业都是有机联系，目的是建立一支结构合理、素质较高的员工队伍，来适应和加快企业发展，人才是企业科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力，要牢固树立人才优先发展战略，不断争创人才发展新优势，形成竞争成才，人才辈出，人尽其才的生动局面，对企业科学发展形成强有力的反撑，各企业要统一思想，精心组织，认真制订好富邦企业“三五”人才战略规划，根据企业未来五年发展目标，摸清本企业人才底数，对未来企业人才需求进行预测，提出短期和中长期人才规划，制订有效的人才引进培养使用的策略和措施。人才战略规划要从企业实际出发，做到可行、管用、有效果，使人才结构与企业发展相匹配、相平衡。
五、积极开展“思进思变思发展，创新创业创一流”主题教育活动。市委决定在各级各部门各单位开展“三思三创”主题教育活动，企业党政领导班子也要作为活动主体，在实施企业“三五”发展战略和落实2011年工作目标中，要找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力，要进一步振奋精神，增强激情，面对困难，勇挑责任，使各企业发展更好更快更强，要求各企业把“三思三创”活动同创先争优活动、建党九十周年纪念活动、创建学习型企业结合起来，扎实开展。
六、要重视党工团共建，坚持以人为本，构建和谐企业。多年来各企业党组织普遍重视党建带工建、带团建，党工团合力推进各级组织建设、企业精神文明建设，取得了明显成效，在新的一年里，要继续重视党工团共建工作，重心下移，注重基层党工团组织建设，尤其是党小组、工会小组、团小组建设，使各级组织更好地为企业生产经营服务，为党员、会员、团员青年服务，积极开展围绕生产经营、各具特点的工作，寻求新的活动载体，不断增强凝聚力和向心力。在实际工作中，坚持以人为本，构建和谐企业为目标来开展各项活动，通过党工团共建，形成合力，培育团结向上、开拓创新、和谐发展的良好氛围，实现企业三五发展规划，围绕完成2011年各项经济指标。