6月9日，日本技术士会杉山笃委员长等一行3人到宁波裕江特种胶带有限公司考察访问，双方就汽车传动带配方改良、生产工艺改进，降低生产成本，加强生产现场管理等手段，切实提升传动带产品的整体质量进行了深入的沟通和探讨。这是继2007年引进德国专家来裕江公司进行为期3个月的技术指导后，裕江再次向海外智力伸出橄榄枝。上次德国专家带来了“5S”管理方法，结合企业实际情况，制定了实施方案，使裕江在生产管理环节上取得了很大的进步，减少了设备故障，提升了品质，也减少了浪费，节约了成本。这次日本专家不远千里而来，给了裕江很大的期待。

    日本技术士会是由宁波市外国专家局介绍推荐的，该会的工程师涵盖了机械设备、橡塑材料，建筑工程，电子信息，综合技术监理等广泛的专业领域，这些工程师均积累了丰富的专业知识和经验技能，此次受外专局之邀专程到裕江进行技术指导。

    日本专家首先听取了裕江关于公司发展及传动带产品情况的介绍与裕江关心的技术需求问题。杉山先生也向我方介绍了日本技术士会的事业状况，并对裕江公司提出的传动带生产工艺改进和现场管理改善等问题给予了诚恳地解答。专家们实地考察了OEM车间，了解公司传动带制造工艺，对现场井然有序的生产状态和生产线表示赞赏。日本专家表示回国后将筛选合适的专家对裕江公司提出的技术需求进行详细的分析，找寻相关案例，并将携带详尽的改进方案再次来中国帮助裕江获得实质性的进步。裕江公司期待获得先进专业的日本技术支持，希望在日本专家的指导下，引进丰田的管理，以促进裕江进一步发展。市外专局表示要大力促进引智工作，双方合作一旦成功，将给予企业一定的引智补贴。

    近年来，人才战略一直是裕江公司发展的核心战略。企业战略实施的成败，在很大程度上依赖于企业内部是否具有良好的组织与精干的人才。处在转型升级中的裕江求贤若渴，公司十分注重国内外高校院所各类专家的寻觅与引进，领导层认为：“企业的‘企’告诉人们，企业无人则止，有了人才，才有一切。”

    正如裕江公司近几年推行的“走出去，引进来”策略。所谓“走出去，引进来”就是要多与相关高等院校或国际汽配研发机构交流其研究成果或联合开发；争取给全球著名的汽车企业配套，针对其配套需求进行产品的研发工作；多和国际大型的汽配生产企业接触，可以为其OEM或ODM，也可以通过共同开发、购买其专利等方式，以此来提升整体技术的水平；通过不断引进国外先进技术和专业人才，促进研发团队、技术团队、生产团队的迅速成长，促进企业技术改造，产业升级，优化企业管理，缩短与国外技术的差距，再充分发挥中国制造成本的优势，打造中国汽配企业的核心竞争力。