12月中旬，富邦集团公司党委分三批对21家控、参股企业党组织、工会2009年度工作进行考核检查，并对近期工作作出部署。
根据市经委党工委、市总工会工作要求，富邦集团公司党委在11月中旬即具体部署了对各企业党组织、工会的年度考核工作，要求各企业党组织、工会在考核检查中，根据富邦集团公司党委《2009年党建和思想政治工作意见》、《富邦各企业工会2009年度重点工作考核细则》，重点总结在企业受全球金融危机冲击下，做好党建和思想政治工作和工会工作的经验，突出开展学习实践科学发展观、创建和谐企业、庆祝建国60周年活动的情况，及明年党建和工会工作思路，通过考核汇报交流、工作研讨，达到了总结经验，掌握信息，相互学习，共同提高的目的，为明年工作打下了良好的基础。
     富邦集团公司副总裁、党委副书记谢松茂同志在考核检查中指出：2009年是富邦集团成立以来压力最大的一年，受全球金融危机影响，有的企业下滑50%，面对这样严峻的形势，各企业党组织、工会充分发挥组织优势、党员作用，稳定人心，调动员工积极性，确保了企业的平稳发展。至年底，整个集团销售基本持平，而经济效益增加30%，这与党组织、工会的工作分不开。一年来，各企业党组织、工会围绕企业生产经营开展工作，主要有四个方面：
    1、开展学习实践科学发展观和创建和谐企业活动，按照集团公司党委总体要求，结合企业实际，以求实效为目标，开展有针对性的活动，着力解决影响企业发展的突出问题，着力解决影响企业和谐稳定的突出问题，以创新和谐企业为载体，统一思想认识，促进企业和谐，达到了预期的目的，有15家企业被评为市级和工业系统和谐创建先进单位；
    2、认真抓好建党、建国重大活动。今年是建党88周年，建国60周年，集团公司党委组织了微型党课比赛，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和国庆文艺汇演，各企业党工组织积极响应，精心组织安排，把重大活动与思想政治工作结合起来，凝聚人心，讲正气，创和谐，促发展，保证了庆祝活动的圆满成功；
    3、着力提高干部员工素质。集团公司每年坚持对企业经营管理者集中培训一次，各企业培训工作也越来越贴近企业实际，贴近员工需求，有很强的针对性，有力地促进了企业转型升级，集团公司工会在今年成立了技术服务队，组织优秀技术骨干为企业服务，取得了较好的效果；
    4、加强党组织、工会基础工作，注重企业领导班子建设，认真做好党组织、工会换届选举，发展党员，吸收新会员，做好党员教育工作。一年来，关心爱护员工，激发积极性更加到位，基层组织作用更加体现，确实为企业平稳发展起到了保驾护航作用。
    谢书记对近期工作提出要求：
    1、认真组织党员干部学习党的十七届四中全会精神和市委的实施意见。四中全会决议是党的建设的行动纲领，作为一级组织就应按中央要求组织好学习和实施。一是要以党组织的名义发通知，要求党委成员、支部成员带头学习文件；二是要求各企业组织党员进行一次专题学习，学好重要内容和主要精神，并在日常工作中加以体现；
    2、关注员工思想动态，维护企业稳定。近期市区个别改制企业因各种原因，出现不稳定事态，为此各企业要引起高度重视，要注重掌握了解员工思想状况，不仅要关注在岗员工，还要注意已退休员工的思想动态，了解信息，掌握主动，及时汇报，做好工作，争取把问题解决在萌芽状态，确保企业和社会稳定；
    3、做好年度考核的延伸工作。各企业党组织、工会要注重做好下属企业、下属组织的年度考核工作，固本强基，对下属总支、支部的工作也要求听一听，看一看，做到重心下延，发现先进典型，有针对性地提出工作要求，把基础工作做扎实，提高各级党组织、工会的凝聚力和战斗力； 
    4、关心困难员工，做好送温暖工作。做好元旦、春节慰问工作，是党工组织重要工作内容，党组织和工会要密切配合，提前排摸，切实掌握本企业困难员工的变动情况，尽早确定困难员工、困难党员的名单，工作中要细致扎实，确保困难员工、困难党员一个不漏，把企业的真情和温暖送到困难员工手中；
    5、积极输送稿件，办好《富邦控股》杂志。《富邦控股》是对外宣传的平台，企业形象展示的窗口，稿件数量也有下降的趋势，为此，要求各企业加强对这项工作的领导，及时把企业信息、发展动态、工作经验以稿件形式上报，通过《富邦控股》，展示形象，宣传企业，也是对企业党组织、工会工作考核的重要内容。
考核交流结束后，富邦集团公司党委、工会将结合平时掌握情况，对各企业党组织、工会工作状况进行评估、打分，并将考核情况进行通报。