为进一步把握“改革、发展、稳定”三者关系，持续提升企业维稳调解委员会（小组）的工作能力和作用发挥，积极打造企业内部和谐稳定的经营管理氛围，富邦控股集团公司工会于9月25日在富邦大酒店举办2023年企业维稳调解工作研讨会。来自富邦控股集团各企业的工会主席、人力资源部负责人等50余名同志参加此次会议。

当天上午，邀请了浙江素豪律师事务所高级合伙人王露莺律师进行题为《关于解除（终止）劳动合同的法律要点与实务操作》的授课。王律师围绕“劳动合同协商解除、单方解除、劳动合同终止、经济补偿金、后合同义务”等有关劳动合同解除与终止的问题展开系统讲解，并针对几类常见的调处问题，结合案例分析、实务操作方法和注意事项，为全体与会人员传经送宝、授业解惑。

下午的研讨会上，来自20家集团直属企业以及部分下属独立核算企业的工会主席和人力资源部负责人围绕“维稳”的主题进行了交流发言。各企业工会主席积极分享了各自企业在构建和谐劳动关系方面的经验亮点。例如，中银电池公司着力打造“知音员”队伍，充分发挥知音员在协调解决职工思想问题与实际问题中的职能作用，用真情凝聚职工，用关爱化解矛盾，用丰富多彩的活动凝心聚力，为企业健康稳定发展创造良好的环境；新乐集团公司通过改善工作环境、优化食堂福利以及创新制作反诈宣传短视频等形式，保障职工合法权益，提升职工的归属感、幸福感。各企业人力资源负责人则围绕当前企业在处置劳动关系和人力资源管理上存在的疑难问题进行深入探讨，通过实际工作经验分享行之有效的“良方”，提升自身工作能力及水平，切实促进各企业维护和谐劳动关系、确保企业稳定发展。

在下一步工作中，富邦控股集团公司工会将继续在企业维稳调解工作方面持续发力，加强对维稳调解工作队伍的组织领导，不断提素质、强本领，完善工作措施，构建长效机制，为企业稳定健康发展贡献力量。

（集团工会）