在全面贯彻党的十九大精神开局之年，富邦集团“一创一转两化”发展战略深化之年，如何在现有工作基础上，认真总结过去一年党建和思想政治工作水平，推动企业持续健康发展。围绕这个主题，3月16日富邦集团公司党委在宁波饭店召开了2018年党建和思想政治工作会，各企业党、工、团组织负责人、各企业信息员工共80多名同志出席了会议。

集团公司党委办公室主任韩树成总结回顾了2017年富邦集团公司党建和思想政治工作，具体部署了 2018年党建和思想政治工作要点。集团公司工会副主席、办公室副主任章炜通报了2017年对各企业党组织、工会组织的考核结果，2017年信息工作优秀单位和优秀信息员。埃美柯集团党委、新乐电器集团党委，明星科技公司党支部分别介绍了他们在各企业党建和思想政治工作上的经验。下午，还分别召开了工会、团委、信息员会议，对各企业进行了总结和部署。

会上，集团公司副总裁、党委副书记谢松茂就认真做好2018年党建和思想政治工作提出了六方面的要求。

一、加大学习教育力度，持续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑。

坚持新时代用党的创新理论来教育党员、教育员工是当前最重要的政治任务。通过党的十九大、十九大三中全会、十三届全国人大一次会议精神和新《党章》、新《宪法》的学习，要深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，切实增进政治认同、思想认同、情感认同，真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，深入员工人心。

二、加大深入推进力度，持续把党的十九大精神学习好、宣传好、贯彻好。

各级党组织要继续按照集团公司党委[2017]27号《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》的文件精神，对全体党员和广大员工有计划、分层次、结合岗位、联系实际，深入学习宣传贯彻好十九大精神，切实增强党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，把十九大提出的新理论、新论断、新任务和企业生产经营实际、党员员工的思想工作实际很好地结合起来，全面提升党员和广大员工的政治素质。

三、加大改革发展力度，结合改革开放40周年主题宣传活动，持续促进企业在改革中创新，在创新中发展。

按照集团公司年度经济工作会议上提出的“不忘初心，奋发有为，全力推进富邦经济在新时代的新跨越”的总体要求，围绕“一创一转两化”的战略目标，以庆祝改革开放40周年为契机，组织党员和广大员工回顾企业转制以来的发展历程和取得的丰硕成果，坚持创新发展理念，凝聚一切力量，增强全员自信，激发内生动力，确保提资增效，以更大的格局、更高的起点、更足的干劲，以百折不挠、时不我待、只争朝夕的精神，为集团改革创新发展作出新的贡献，取得新的业绩。

四、加大组织建设力度，持续推进在基层党组织建设上有新突破，有新作为。

各级党组织要进一步重视基层党支部、党小组的建设，充分发挥党支部、党小组的作用，在固本强基中要有新的举措和成效。基层党组织要真正成为党员心中的“家”，每位党员要真正成为“家”的主人。要着重在关心党员的工作、学习、生活上多下功夫，要着力使党员在企业中成为一支核心力量，充分发挥党员在岗位上的先锋模范作用。组织强、党员强，党员强、员工强。要树立“幸福都是奋斗出来的”，企业的发展壮大，员工的收入提高，百年富邦的实现同样靠党员带领员工，通过奋斗才能实现。

五、加大人才培养力度，持续全面提升中高层经营管理人员和中高级技术人员的工作能力与技术水平。

习近平总书记强调指出：“发展是第一要务，人才是第一资源、创新是第一动力。”企业的发展和创新，关键在人才。各级党组织要进一步高度重视对本企业人才培养的工作力度，通过对现有人才的梳理，找准存在问题、确定目标任务、提出引才计划、落实培养措施。党 要齐心合力抓人才补短板，真正建设一支“党员队伍为主要骨干，结构合理，适应企业发展，科学合理”的人才队伍，为企业可持续发展提供强有力的人力资源保障。

六、加大舆论宣传力度，持续努力办好以《富邦控股》月刊为主的厂报厂刊，为集团员工提供正能量。

各级党组织都要高度重视舆论宣传工作，坚持把稳把牢正确的政治方向，在凝心聚力、共谋发展上多下功夫。要以集团  《富邦月刊》为主体，带动各企业的厂报厂刊，不仅要保质保量完成集团下达各企业的征稿指标，而且努力要超指标完成任务。注重利用《富邦控股》月刊的平台，更好地宣传本企业改革、创新、发展情况，党、工、团组织活动情况、企业文化建设情况，以及先进人物介绍等，以正确的舆论教育人、感染人、激励人、凝聚人、为富邦集团发展提供正能量，形成新合力，作出新贡献。

党办