为打造学习型企业，推进企业精细化管理，提升管理人员的管理水平，让中基层干部能在实施精细化管理过程中充分发挥科学管理的作用，确保企业健康持续发展，9月24日，环益公司在职工文化家园举行了中基层干部系列培训的第一个课题——员工绩效管理，公司主管以上及部分储备干部等50余人参加了此次培训。

本次培训环益公司邀请了浙江理工大学副教授奉小斌博士，奉老师在绩效管理行业有非常丰富的经验，从理论和实践上全面讲述了绩效管理的全过程。通过深入浅出的讲解，使受训的管理人员明白了绩效管理的重要意义，即是要通过考核提高个体的效率，提高员工的绩效水平，以促进企业绩效的持续提高，形成以绩效为导向的企业文化，激励员工，使员工们积极投入工作，最终实现企业的目标。通过课堂问答，消除了管理人员对绩效管理的一些误区。大家纷纷表示，这次培训受益匪浅，比较系统掌握了绩效管理的理论与工具方法，并会在以后的工作中结合公司的管理发展，加以灵活运用。

今后环益公司还将陆续开展管理能力提升、质量与环境体系双认证辅导、管理创新等方面的系列培训，不断增强员工的管理水平与业务能力，提高员工整体素质，从而不断完善学习型组织建设，把精细化管理提升到更高的水平。

（浙江环益公司）